Chef de Service

La ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son **CHEF DE SERVICE - infirmière puéricultrice ou infirmière Responsable de structure d’accueil de jeunes enfants - H/F**

Le village de la petite enfance regroupe 7 structures municipales de la petite enfance et dispose de divers espaces partagés qui permet de renforcer la cohésion d’équipe entre les professionnels et d’optimiser les prestations proposées aux familles. Le bâtiment est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR).

**Missions du poste**:

- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants en tenant compte de la politique de la ville dans le domaine de la petite enfance.
- Contribuer au bon fonctionnement du multi-accueil et du village de la petite enfance
- Manager une équipe composée de l’éducatrice de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et d’agents auprès d’enfants (CAP accompagnement éducatif petite enfance)

**Activités du poste**:
1) en veillant à proposer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille. Réaliser un entretien individualisé avec chaque famille avant la familiarisation, planifier les visites et effectuer le suivi de l’enfant avec la pédiatre et la psychologue du village de la petite enfance. Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, veiller à l’équilibre nutritionnel, diététique et à la qualité de la préparation des repas. Participer à l’élaboration des protocoles médicaux avec la pédiatre, infirmières et puéricultrices du village de la petite enfance, s’assurer de l’état de santé de l’enfant et prendre les décisions adéquates. Participer à la mise en œuvre d’actions d’éducation et de promotion de la santé (prévention sanitaire et sociale). Contribuer aux réflexions de l’aménagement des espaces avec les équipes et faire le relais des communications de prévention auprès des parents (alimentation, dangers domestiques, vaccination, etc.).

2), effectuer les évaluations professionnelles annuelles, animer les réunions d’équipe. Accompagner les équipes et les éventuels stagiaires dans leurs missions d’accueil des enfants. Élaborer les plannings en respectant les taux d’encadrement. Participer aux entretiens de recrutements avec la directrice et la directrice adjointe de la santé et de la petite enfance et avec la chargée de recrutement en charge de la direction.

3) de la structure entravaillant en collaboration avec le secteur administratif du village de la petite enfance sur les aspects administratifs et financiers de la structure. Elaborer, gérer et suivre le budget de la structure, participer aux commissions d’attribution de places, gérer les commandes de matériel. Calculer la participation financière de chaque famille et rédiger le rapport annuel d’activités.

4) de la structure et veiller à sa mise en place en travaillant avec son équipe sur les projets pédagogiques, sociaux et éducatifs et participer aux analyses de pratiques.

5) pour toutes les structures du village de la petite enfance. Se déplacer dans l’espace de vie dès que nécessaire afin d’évaluer l’état de l’enfant et de prendre les dispositions nécessaires (administration de traitement, appel des parents, etc.). En cas d’urgence, effectuer les premiers gestes d’urgence et prévenir le SAMU, la famille, en restant près de l’enfant jusqu'à son départ aux urgences.

6) en participant aux réunions de direction, en travaillant en collaboration avec l’élu, la direction et les autres chefs de service. Peut être amené à participer aux « Points infos » qui présentent aux familles les différents modes d’accueil offerts par la commune.

**Profil de poste**:

- Cadre d’emploi des Infirmiers ou puéricultrices : catégorie A
- Titulaire du diplôme d’état d’infirmière ou diplôme d’état d’infirmière puéricultrice
- Discrétion obligatoire (secret professionnel)

**Compétences et capacités requises**:

- Sens du service public
- Management et animations d’équipes
- Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en matière de soins aux jeunes enfants et du développement psychomoteur du jeune enfant
- Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation Connaissances informatiques
- Dynamisme et ouverture d’esprit
- Organisation et prise d’initiatives

**Informations complémentaires**:
Le village de la petite enfance propose un accueil inclusif, il est ouvert de 7h30 à 18h30.

Certaines périodes de congés peuvent être imposées en fonction de la fermeture du village de la petite enfance.

Divers partenariats existent avec les services municipaux, la CAF et les services de PMI du Département. Une pédiatre est présente deux demi-journées par semaine et une psychologue deux journées par semaine.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération suppléme