Responsable Ressources Humaines

CDI
- Temps plein
- Entre 40K€ et 45K€ brut/an
- 13ème mois et bonus annuel
- Au moins 5 ans d'expérience
- Master, Bac+5
- Responsable RH

Rejoignez-nous et contribuez activement à l’épanouissement des équipes de l’entreprise

**Mission**:
**MAS Seeds**est une société de semences, filiale du Groupe Coopératif Maïsadour, 1ère coopérative de France à avoir obtenu le label engagé RSE niveau confirmé. Depuis plus de 70 ans, **MAS Seeds**développe un portefeuille de semences innovant et durable, des solutions appliquées aux semences et des agro-services pour toujours mieux accompagner les agriculteurs dans la transition écologique. La marque est présente dans 50 pays, grâce à nos 13 filiales réparties sur 4 continents. Nos activités s'articulent autour des 3 métiers clés d'un semencier complet:

- Nos équipes R&D sélectionnent des hybrides de maïs et de tournesol résilients et performants qui répondent aux enjeux agronomiques actuels.
- Nos équipes opérationnelles produisent des semences de haute qualité grâce à des protocoles stricts au sein des parcelles de notre réseau de producteurs et dans nos usines.
- Nos équipes commerciales et marketing accompagnent nos clients sur leur territoire pour nourrir la planète tout en facilitant la transition du monde agricole

**Rejoindre MAS Seeds et ses 880 collaborateurs c'est**:

- Devenir acteur de la transition agricole au sein d'une entreprise engagée dans l'agroécologie et la préservation des territoires
- Intégrer une entreprise à taille humaine avec une véritable ouverture à l'international
- Développer ses compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le département RH**:

- **Responsable ressources humaines (H/F)**
- Vous contribuez à la définition et à l’implémentation de la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération, etc.);
- Vous accompagnez les managers sur toutes les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats, intégration, entretiens d’évaluation, gestion de carrière, mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, etc.);
- Vous collaborez avec les services supports du groupe (paie et formation);
- Vous organisez et pilotez le recueil des besoins en formation, vous contribuez au plan de développement des compétences;
- Vous mettez en œuvre et suivez la politique de recrutement en fonction des besoins des services;
- Vous facilitez la communication interne dans l'entreprise, en assurant une interface efficace entre la direction et les salariés (via intranet, magazines internes, lettres d'information RH, plaquettes d’information, etc.);
- Vous organisez des événements internes et dynamisez la communication externe pour promouvoir la marque employeur.

**Profil**:

- Vous avez une expérience significative dans un poste similaire et êtes à l’aise avec la gestion des projets RH multi-sites. Vous avez déjà travaillé dans un secteur industriel et international.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition pour améliorer les pratiques RH.
- Vous avez une bonne écoute et savez co-construire.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils numériques RH et êtes capable de faire évoluer les processus en place.
- Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés._

**Compétences**:
Capacité d'écoute

Esprit d'initiave

Recrutement

FORMATION