Responsable Des Ressources Humaines

**Eponyme Prime Enfance** Qui sommes-nous ?**

Fondé en 2014, le projet d’Eponyme prime enfance se nourrit des compétences de toutes et tous. L’ensemble des équipes porte une mission commune : « Incarner et promouvoir un renouveau éducatif accessible à tous centré sur l’épanouissement individuel et collectif, afin de bien faire grandir les citoyens d’aujourd’hui et de demain »

**Nos valeurs**
- **L’épanouissement**:
Notre objectif est plus qu’un service accordé, mais bien un accompagnement d’un épanouissement individuel au service du collectif, sans limitation d’accès.
- **L’exigence**:
Nous sommes animés par une volonté inébranlable de toujours faire mieux, de proposer des solutions toujours plus innovantes et efficaces, afin de répondre aux besoins de toutes nos parties prenantes.

Notre aspiration nous pousse vers une éducation toujours plus enrichissante, inclusive, respectueuse de l’enfant.
- **L’éducation pour tous**:
Nous nous engageons à offrir un accès équitable à nos pratiques éducatives, convaincus que chaque enfant, quel que soit son contexte familial, socio-économique ou culturel, à droit à un épanouissement et à un développement adapté à ses besoins.

L’intégration et la mixité sociale sont au cœur de notre approche pédagogique.
- **L’intégrité**:
Nous reconnaissons et célébrons les contributions de chacun, sachant que chaque voix à sa valeur et peut contribuer significativement à notre projet éducatif.

Notre philosophie repose sur des principes fondamentaux d’intégrité et d’humilité, qui guide chacune de nos actions et décisions.
- **Le faire ensemble**:
Nous croyons en la coopération entre toutes les parties prenantes qui font Eponyme Prime Enfance : c’est ce village que nous essayons de recréer au sein de nos lieux et de notre projet.

Nous souhaitons créer un cercle vertueux, pour nous nourrir les uns des autres, et ainsi mener à bien notre responsabilité vis-à-vis de la nouvelle génération.
- **L’engagement**:
Nous savons l’importance de prendre soin de notre environnement, pour préserver les générations futures, pour préserver ce dont nous nous occupons au quotidien et plus encore.

**Eponyme Prime Enfance, en 2025 c’est**:

- 9 crèches
- + 170 talents
- + 590 enfants accueillis et + 530 familles
- 1 certification Ecocert en cuisine (niveau 3 carottes, mention excellence) allant de 92 à 98% de produits bio dont 35 à 48% de produits locaux et 91 à 99% de produits fait maison.
- Démarche objectifs zéro plastique et zéro perturbateurs endocriniens
- 97% de nos collaborateur-rices déclarent avoir du plaisir à travailler en 2024

**Description du poste** Eponyme Prime Enfance recherche un.e RRH, en CDI à partir d'octobre 2025, pour son siège social situé au 12 rue du canal, à BRUGES **

**Statut cadre, forfait jour réduit (80%)**

**Vos missions**

**Eponyme Prime Enfance est une entreprise spécialisée dans la gestion de crèches et les projets d’innovation dans la prime enfance qui appartient au secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Votre rôle sera de structurer et sécuriser la gestion des ressources humaines de l’entreprise sachant que notre modèle d’entreprise repose à 70% sur la richesse humaine. Nous pensons que des salariés bien traités et travaillant dans des conditions de travail agréables sont plus à même d’accompagner qualitativement les enfants et les parents accueillis dans nos crèches. C’est pourquoi nous y apportons un grand soin.

Vous aurez une place dans la gouvernance participative de l’entreprise en participant notamment au Comité de la Mission (comité partenarial) et à des instances de gouvernance de proximité.

**Etre Responsable des ressources humaines chez Eponyme Prime Enfance, c’est être le.la garant.e que nos salariés sont bien traités et ont la capacité de réaliser leur travail dans les meilleures conditions possibles afin d’aider au déploiement de notre mission : « Penser et agir ensemble pour offrir des environnements favorables au développement des jeunes enfants, et accessibles à tous ».**
- Parce que vous savez que le salaire est une dimension essentielle de vos collaborateurs, vous supervisez la réalisation la réalisation des 180 paies chaque mois en:

- Réalisant une partie de ces dernières (2 ou 3 établissements maximum) afin Conserver la maitrise technique de la paie
- Réalisant les paies et soldes de tout compte complexes nécessitant un niveau d’expertise pointu
- Contrôlant la paie réalisée par la gestionnaire de paie.
- Grâce à votre prise de recul et votre agilité, vous serez garante du déploiement et de la bonne utilisation des logiciels utiles à la réalisation des missions RH (logiciel de paie, logiciel SIRH, logiciel de recrutement) afin que ces derniers répondent aux enjeux de votre pôle et des besoins de la profession
- Vous aurez la charge de suivre les cas spécifiques (handicap, invalidité,) ou procédures disciplinaires en lien avec les directrices de crèche et la directrice générale. Vous aurez à cœur d’assurer une prévention active