Chercheur en Sciences Humaines Et Sociales

CDI - Lorraine

**En bref**
- **Intitulé du poste** : Chercheur en sciences humaines et sociales (H/F)
- **Localisation** : Lorraine
- **Déplacements**:Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir selon les besoins de l'activité.
- **Nature du contrat** : CDI
- **Rémunération annuelle brute**:A partir de 48 K€ bruts annuel selon profil
- **Date de l'annonce** : 19/02/2025
- **Référence de l'offre** : SATO-01-RECAP-I-RHL-25

**Poste**:
**Votre environnement de travail**

Les modalités contemporaines d’organisation temporelle du travail sont multiples et en constante évolution. Elles sont la conséquence d’une recherche de flexibilité accrue des entreprises pour répondre tant aux contraintes économiques et productives qu’aux nouvelles aspirations des travailleurs. Elles désignent des organisations maintenant classiques (travail de nuit, travail posté, temps de travail fragmenté, etc.), aux effets sur la santé-sécurité partiellement connus, comme de nouveaux rythmes (journée de 12 heures, semaine de 4 jours, etc.) qui nécessitent d’approfondir les connaissances quant à leurs effets sur la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs. Les travaux de recherche doivent se poursuivre tant sur les transformations des activités de travail en lien avec ces modalités temporelles, que sur les pratiques des préventeurs, afin d'identifier et développer des stratégies de prévention, ainsi que des méthodes et des outils mobilisables en entreprise.

**Vos missions**
- Conduire des études interdisciplinaires portant sur les questions de prévention liées au développement actuel de différentes formes d'organisation temporelle du travail, à l’échelle des travailleurs ou des préventeurs concernés,
- Identifier et développer des démarches, méthodes et outils pour agir en prévention, en intégrant diverses modalités temporelles de travail,
- Possibilité de gérer des projets de recherche en collaboration avec des équipes internes INRS et universitaires, et d'encadrer des étudiants en Master ou thèse.

Vous serez amené(e) à travailler avec les autres départements Etudes et Recherche de l'INRS, ainsi qu'avec les départements d'Expertise et d'Assistance pour le transfert et la valorisation des travaux.

**Rattachement**
- Selon profil, au responsable du laboratoire GOSST ou du laboratoire RECAP

**Votre profil**:
**Formation**
- Doctorat en sciences humaines et sociales : ergonomie, sciences de gestion

**Expérience**
- 5 années minimum d'expérience de terrain, en pluridisciplinarité ainsi qu'en intervention de terrain au sein d'entreprises ou d'institutions.

**Compétences requise**

Maîtrise des connaissances, modèles et techniques issus des sciences sociales, de l'ergonomie et/ou des sciences de gestion.

Seront appréciées:

- l'aptitude à réaliser du diagnostic organisationnel,
- des connaissances dans le domaine de la prévention des risques professionnels (structures, acteurs, enjeux, humains, juridiques, socio-économiques)

**Qualités recherchées**

Aisance relationnelle et dans la prise de parole en public, compétences rédactionnelles, curiosité scientifique, travail en équipe, esprit d'initiative et force de proposition sont des qualités requises pour réussir dans ce poste.

**Langue(s)**
- Anglais scientifique lu, écrit, parlé

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.
- Mis à jour le 19/02/2025_