Un Responsable Du Service Des Sports Et de L'evènementiel

**À propos de nous**:
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

**Mission**:
ACTIVITES PRINCIPALES:
Sous la responsabilité de la Directrice Jeunesse, Education et Sports, vous pilotez le service avec l’objectif de poursuivre sa structuration et professionnalisation. En cela, vous êtes chargé de deux pôles « technique » et « évènementiel » et assurez le déploiement de la politique sportive municipale:
1/ Pôle technique
- Superviser la mise en œuvre du schéma des équipements sportifs (renouvellement du parc d’équipements, nouveaux projets) et du développement d’équipements sportifs sur l’espace public et en accès libre ;
- suivre les appels à projets sportifs et mettre en place une veille sur les évolutions techniques et technologiques liées à la pratique sportive, ainsi qu’une veille sur les politiques et stratégies sportives nationales et régionales ;

2/ Pôle évènementiel
- Piloter la mise en œuvre des manifestations et événements sportifs et de loisirs, et apporter un soutien logistique aux associations porteuses d’évènements (prêt de matériels, occupation du domaine public,), rédiger des conventions de partenariat global pour la participation de la Collectivité ;
- participer aux instances de l’Office Municipal des Sports et préparer les réunions en découlant.

3/ Politique sportive
- Assurer la promotion du sport (démarches de labellisation, suivi des ambassadeurs sportifs, charte d’engagement avec les entreprises, campagne de sensibilisation sport/santé, développement du sport en interne, bourses en direction des sportifs et des associations,), en lien avec les associations sportives locales dans le respect du projet politique ;
- organiser un planning annuel et pluriannuel d’animations et de manifestations sportives et associatives et veiller à leur mise en œuvre dans un cadre formalisé et sécurisé.

MISSIONS TRANSVERSES**:

- Manager et fédérer une équipe de 11 agents dans le cadre d'un management participatif autour d'enjeux innovants ;
- élaborer le budget du service, en développant une vision pluriannuelle et en garantissant une exécution rigoureuse ;
- mettre en place des outils de suivi de l’activité du service, être dans la prospective en termes d’activités sportives, assurer une gouvernance pour le déploiement des projets.

ACTIVITES ANNEXES
- Superviser le Guichet Unique Associatif, et s’assurer de son rôle d’accueil de premier niveau ;
- Participer au fonctionnement de l’Office Municipal des Sports notamment sur la partie administrative (préparation des réunions, étude des dossiers, prise de notes ).

**Profil**:
Cadre d’emplois des Attachés ou des Conseillers des Activités Physiques et Sportives (Catégorie A) - à temps complet
- Idéalement issu d'un cursus de formation universitaire dans le domaine sportif Bac + 3 minimum_

**SAVOIR / SAVOIR-FAIRE / SAVOIR - ETRE**
- Bonne connaissance des acteurs associatifs et sportifs et de la réglementation liée aux équipements et aux activités ;
- maitriser les aspects budgétaires, les marchés publics et la méthodologie de projet ;
- capacités d’anticipation, d’analyse et de synthèse ;
- savoir déléguer, contrôler et rendre compte ;
- aptitude au dialogue, à mobiliser et fédérer les équipes et les partenaires ;
- qualités rédactionnelles ;
- posséder le permis B ;
- disponible en soirée et les week-ends.

**Candidatures (lettre de motivation + CV) à transmettre avant le 03/08/2025**

à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération