Responsable Ressources Humaines

**À propos du poste**
Sous l'autorité du Directeur de Transdev Mobilité du Saint Quentinois (Pastel), Transdev Compagnie Axonaise (Saint-Quentin) et Transdev Nord (Avesnelles), le/la Responsable des Ressources Humaines interagit avec l'ensemble des services de l'entreprise ainsi qu'avec les services RH du Territoire, de la Région et du Groupe. Il/elle est également en lien avec des partenaires extérieurs tels que la médecine du travail, Action Logement et l'OPCO.
Le/la RRH a pour mission de définir, mettre en œuvre et déployer la stratégie RH de l'entreprise, en garantissant une gestion efficace, le respect des processus internes et des obligations légales, tout en valorisant le potentiel des collaborateurs.
Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD en remplacement de 6 mois.

**Votre mission**

**ANIMER LA POLITIQUE SOCIALE**
Préparer et assister le Directeur dans le cadre des réunions des instances représentatives du personnel et des négociations collectives (dans le respect des dispositions légales et conventionnelles)
Rédiger les accords collectifs
Veillez au respect des règles sociales (réglementaires, conventionnelles, accords d’entreprise ) et accompagner les managers dans les processus relevant du juridique social
Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel et l’Inspection du Travail

**CONTRIBUER A LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE**
Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’une organisation performante et les évolutions individuelles associées (mobilités, évolutions professionnelles, déclinaison politique de rémunération groupe)
Suivre les procédures disciplinaires, piloter les procédures de licenciement, préparer et suivre les dossiers de contentieux prud’homaux
Suivre le process de recrutement et de formation et en piloter son budget
Participer à l’élaboration du budget de la masse salariale (GPE)
Assurer le suivi de l’absentéisme et des accidents du travail et mettre en œuvre un plan d’action de lutte contre l’absentéisme
Déployer localement les projets et outils RH Groupe
Contribuer au développement de la marque employeur et des politiques RSE en complémentarité avec les actions du groupe et en lien avec le/la Responsable QSE/RSE en adéquation avec les obligations contractuelles du client

**SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL**
Superviser l’administration du personnel et la coordination avec le service paie, de l’entrée à la sortie contractuelle du collaborateur
Assurer les reportings sociaux et les suivis d’accords dans le respect des obligations et échéances
Assurer la mise à jour de la base de données unique et les déclarations sociales (hors paie)

**REPORTING**
Assurer l’analyse des indicateurs RH
Jouer un rôle d’alerte et de conseil et mettre en place les actions correctives

**Profil recherché**
- BAC + 5 en ressources humaines

Expérience opérationnelle de 5 ans idéalement dans le transport

**Vos atouts**

**Maîtrise du Pack Office
Bonne maîtrise de la législation sociale
Bonne capacité managériale
Savoir-Être
Aisance relationnelle
Connaissances en paie
Capacité à travailler en équipe
Bonne connaissance des process RH
Qualités rédactionnelles

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 40 000,00€ à 43 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 17/03/2025