Emplois actuels liés à Gestionnaires Carrière Et Rémunération - Bordeaux - Conseil départemental de la Charente
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Gestionnaire carrières
il y a 2 jours
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS Temps pleinDétails de l'offrePOSTE PROPOSÉGestionnaire carrières - H/FCONTRATCDIDESCRIPTIFDescriptif du poste :Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un gestionnaire des carrières à temps plein dès que possible.Missions générales du poste:Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel...
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Chef.fe Du Service Carrière, Rémunération Et
il y a 2 semaines
Bordeaux, France Conseil départemental de la Charente Temps plein**Le Département de la Charente recrute** **NOTRE INSTITUTION** **CADRE INSTITUTIONNEL** Pôle Direction Service Secteur / cellule Résidence administrative Localisation géographique Emploi repère Niveau fonctionnel **ENVIRONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL** Relations fonctionnelles Internes Externes **le/la Chef-fe du service carrière,...
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Gestionnaire carrières
il y a 2 jours
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Charles Perrens Temps pleinSitué à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il...
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Gestionnaire carrières
il y a 2 jours
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS Temps pleinDescription entreprise :Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de...
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Gestionnaire Des Carrieres
il y a 2 semaines
Bordeaux, France CENTRE HOSPITALIER CHARLES PERRENS Temps pleinLe Centre Hospitalier recrute un **GESTIONNAIRE DE CARRIÈRES (F/H)** à temps complet pour son service Ressources Humaines, _sur le traitement de dossiers de personnel non médical (Infirmier, Aide-soignants, ASH, ASE, Psychologue...)_ **Missions générales**: Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la carrière, la...
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gestionnaire carrières
il y a 2 jours
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier Charles Perrens Temps pleinLe poste Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un gestionnaire des carrières à temps plein dès que possible.Missions générales du poste:Traiter tout ou partie des éléments administratifs afférents à la gestion des dossiers individuels du personnel stagiaire, titulaire, contractuel et apprenti dans le respect des règles et des procédures...
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Gestionnaire carrière et paie H/F
il y a 7 jours
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France METROPOLE DE BORDEAUX Temps pleinDescriptif et missionsLa Direction carrière et rémunération recherche pour son centre éducation et relations avec les populations, un.e gestionnaire carrière et paie. Sur ce poste, vous serez chargé.e de la gestion centralisée de l'ensemble des données carrière, du suivi de la maladie et maladie complexe et de la rémunération pour le portefeuille...
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Chargé de Recrutement
il y a 4 jours
Bordeaux, France Dimmo-Conseil Temps pleinDimmo Conseil, cabinet de recrutement par approche directe (chasseurs de têtes) basé à Bordeaux. Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et gestionnaire de carrière (H/F). Profil : Ressources Humains - Personnel - Formation - Recrutement. Type de contrat : CDI. Temps de travail : 35h. **VOTRE MISSION**: Vous êtes rattaché à un Consultant...
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Gestionnaire des rémunérations accessoires et appui à la gestion
il y a 1 semaine
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Rectorat de Bordeaux Référence MENJ Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation Bordeaux cedex Date limite de candidature13/01/2026 CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux...
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Encadrant Paie Et Carrière
il y a 2 semaines
Bordeaux, France Groupe hospitalier Pellegrin Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Encadrant paie et carrière - Direction des affaires médicales - H/F **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** Descriptif du poste: La Direction des Affaires médicales, appelée la DAM, a pour mission principale la gestion des ressources humaines médicales de l'établissement (médecins, odontologistes, pharmaciens...
Gestionnaires Carrière Et Rémunération
il y a 3 semaines
**Le Département de la Charente recrute**
**NOTRE INSTITUTION**
**CADRE INSTITUTIONNEL**
Pôle
Direction
Service
Secteur / cellule
Résidence administrative
Localisation géographique
Emploi repère
Niveau fonctionnel
**ENVIRONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL**
Relations fonctionnelles Internes Externes
**2 gestionnaires carrière et rémunération**
**emploi de catégorie C - filière administrative**
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, Pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (50 agents), le service carrière
rémunération et prospective, composé de 2 secteurs et 21 agents, assure le suivi de la carrière, la rémunération, les
études prospectives et le suivi budgétaire d'environ 2000 agents.
Ressources
Ressources humaines et relations sociales
Carrière rémunération et prospective
Angoulême (16000)
31 boulevard Émile Roux
Gestionnaire administratif avec sujétions permanentes
5.1 Fonctions d'intervention spécialisée
- Pôle ressources
- Agents (dont assistants familiaux)
- Tous les services, directions et pôles
de la collectivité
- Préfecture, service du contrôle de
légalité
- Paierie départementale
- Autres services de l'État (DDE,
Rectorat )
- Divers organismes et caisses de
retraite (CNRACL, CPAM, CDG 16)
- Autres collectivités
**DÉFINITION DU POSTE**
**ACTIVITÉS**
**Mission 1**:
**Mission 2**:
**Mission 3**:
**Mission 4**:
**CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE**
Temps de travail
Moyens logistiques
Conditions particulières
Le/la gestionnaire carrière et rémunération met en œuvre des processus de déroulement de carrière, de gestion
administrative des dossiers individuels et des opérations de paye d'environ 170 agents du Département (tous statuts
confondus : titulaires, contractuels, assistants familiaux...) dans le cadre des règles statutaires et des normes
juridiques, budgétaires et comptables.
- Instruire et gérer tous les actes de gestion (contrats, arrêtés, courriers, attestations et certificats) relatifs aux
agents en fonction des dispositions statutaires (avancements et promotions, positions administratives, modalités
d'exercice des fonctions, congés, absences, indisponibilités physiques, réformes statutaires, régimes indemnitaires)
- Notifier, numéroter, trier et pré-archiver chaque dossier individuel
- Suivre les situations auprès des instances paritaires (CAP et CP)
- Se tenir informé des évolutions réglementaires et des procédures internes
Gestion de la rémunération des agents (40 %)
- Déterminer la paye en fonction de la carrière, des éléments de régime indemnitaire et des variables individuelles et
en assurer le contrôle mensuel
- Saisir et mettre à jour les dossiers des agents via le logiciel ressources humaines et s'assurer de la fiabilité des
données (historique de carrière, reprise des services antérieurs...)
- Suivre et indemniser les frais de déplacement, les congés non pris, les CET, l'ARE, les maladies
- Établir les justificatifs de paye et dématérialisation
- Contrôler les requêtes effectuées par le secteur rémunération-prospective (listes, statistiques...)
- Accueillir et informer les agents et leurs supérieurs hiérarchiques sur toutes questions intéressant la carrière ou la
rémunération
- Accompagner les nouveaux gestionnaires carrière et rémunération dans leur prise de poste
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Équipement informatique à double écran
Casque téléphonique
Binôme ou trinôme avec d'autres gestionnaires
Contrainte de présence pendant la période de paye
Manipulation fréquente de dossiers lourds
Gestion administrative des agents (40 %)
Accueil, information et conseil (20 %)
**COMPÉTENCES ATTENDUES**
**NIVEAU**
**Expertise Maîtrise Initi
