1 Charge.e de Formation

**1 CHARGE.E DE FORMATION**:

- CDI
- LYON
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD97249

**CPAM DU RHONE**:
Acteur majeur de la santé, la CPAM du Rhône a une mission essentielle : permettre l'accès aux soins de tous

La CPAM travaille avec 1 700 collaborateurs dans le Rhône. Nos valeurs : solidarité, responsabilité, simplicité Nous sommes attachés à vivre entre nous des relations simples et authentiques.
- Ce qui nous tient à cœur ?_ S'engager pour votre santé Nous sommes collectivement attachés à rendre vivantes les valeurs de solidarité, responsabilité et simplicité pour nous-mêmes et dans la relation avec nos publics.

**Travailler à la CPAM du Rhône c'est**:

- Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
- Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
- Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performanc
- Venez exprimer vos talents auprès de nous **UN METIER QUI CHANGE LA VIE, CA CHANGE TOUT**

**Description du poste**:
**Tu es passionné-e par la formation et le contact avec les autres ?**

**Tu as une première expérience dans la formation dans un environnement challengeant, dynamique et innovant ?**

**Intègre l'équipe de la formation professionnelle de la CPAM du Rhône **

Bernard, Franck, Hayate, Hugo, Julie, Laurent et Sébastien n'attendent plus que toi

Implication, humour, bonne humeur et dynamisme seront indispensables.

**Un métier qui change la vie ça change tout **

Tu travailleras en binôme avec Hugo pour:

- Fournir un premier niveau de conseils aux managers et aux salariés,
- Recueillir les besoins de formation des différents services de ton portefeuille, réaliser le chiffrage et participer à l'arbitrage,
- Opérer la gestion administrative de la formation : déploiement du plan de développement des compétences (demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, création des sessions sur Aliform, gestion des dossiers jusqu'à la facturation)
- Réaliser le reporting : alimenter et suivre les tableaux de bord de la formation, les indicateurs CPG, apporter les éléments chiffrés pour la revue de processus, etc,
- Participer à divers projets en lien avec la Formation professionnelle (actions de communication, veille réglementaire, développement de l'alternance, etc.),
- Et bien plus encore...

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Profil**:
**Profil recherché**:

- Bac +4/5 en RH et/ou expérience en formation professionnelle significative (alternance compris)
- Autonomie, réactivité et adaptation
- Fortes compétences relationnelles et gout du travail en équipe
- Maitrise des outils bureautiques (Word et Excel)
- Tu as comme objectif de fournir un service de qualité aux clients internes et externes,
- Tu possèdes une bonne communication écrite et orale,
- Tu as une bonne connaissance opérationnelle du pack office,
- Tu es dynamique, force de proposition et tu aimes prendre des initiatives,
- Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'écoute et de la relation client et aime relever les défis.
- Tu fais preuve d'organisation et tu as le sens du travail en équipe et aussi le sens du collectif

**Nous apprécierons**:

- Ta bonne humeur constante et ton sourire
- Ton vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies
- Ta collaboration transverse avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humain

**Votre formation**:

- Bac +4/5 en RH et/ou expérience en formation professionnelle significative (alternance compris)

**Informations complémentaires**:
**Tes conditions de travail ?**

La qualité de vie au travail constitue l'un des axes clés de la politique sociale de notre organisme.
- Poste à temps plein du lundi au vendredi
- Rémunération 2026.56 euros brut mensuel
- Rémunération sur 14 mois
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
- Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
- Carte déjeuner avec un montant de 11,5 euros par jour travaillé avec 60% de part patronale
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
- Prime d'intéressement
- Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
- Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
- Une restauration frigos connectés
- Prestations CSE (minimum 3 mois d'ancienneté pour la billetterie, 6 mois pour les autres avantages)
- Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
- Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplic