Cadre Supérieur de Santé

**Société**:
Situé sur la commune de Val-Couesnon, le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne est un établissement public de santé multisites (4 au total) de 781 lits et places disposant de 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, en Direction Commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF).

Il est le fruit de la fusion en Janvier 2012 des sites d’Antrain et de Saint-Brice-en-Coglès (Maen Roch) puis de la fusion avec les sites de Tremblay et de Saint-Georges-de-Reintembault en Janvier 2017.

**Mission**:
**Mission générale**:
Animer la mise en œuvre de la politique générale des soins et de la Qualité des soins, dans le cadre de la stratégie de l'établissement et de la direction commune avec le CHF.

**Activités de base**:
**Participe à la définition des stratégies de fonctionnement et d’orientation de l’établissement au sein de l’équipe de direction**
- Participer aux réunions de direction et aux groupes de travail
- Faire le lien et le reporting entre les cadres, les équipes soignantes, l’équipe de direction et la DSIRMT
- Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Planifier des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Participer à la définition des projets et à sa mise en oeuvre
- Assurer la mise à jour du plan blanc en collaboration avec la Direction
- Peut être amené à représenter le CGS au directoire, à la CME
- Peut être amené à participer aux instances RH en l’absence du CGS

**Fédère et coordonne la politique des soins**
- Évaluer et mettre en œuvre des actions du projet d’établissement en lien avec le projet médico soignant.
- Participe à la CSIRMT (force de propositions sur l’établissement de l’ODJ)
- Animer et coordonner le CRO, définir l’utilisation du DPI, être l’interlocuteur du service informatique
- Être l’interlocuteur des structures extérieures dans le cadre de la gestion de projet

**Manage l’encadrement des 4 sites (sanitaire, médico-social et social), référent de site de la DSIRMT**
- Animer des réunions de l’équipe de cadres
- Accompagnement de l’encadrement dans la mise en oeuvre des projets
- Assurer des conseils pédagogiques auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine
- Organisation de la continuité des activités
- Participer au recrutement des cadres de proximité
- Coordonner, évaluer les cadres de proximité, des diététiciens et des assistantes sociales

**Co-organise les soins et les activités de rééducation et médico-techniques dans une logique de parcours**
- Ajuster des moyens à l’activité en lien avec le CGS et la DRH (GPMC, ratio, compétences)
- Organiser, animer et suivre les activités spécifiques au domaine d'activité
- Optimiser du parcours patient en interne, en lien avec le médico-social
- Participer à l’élaboration et validation des protocoles de soins
- Être l’interlocuteur des acteurs de la communication interne et externe (MAJ de l’annuaire interne, MAJ du site internet, orientation de la Chargée de communication)
- Encadrement de l’IDE ETP et des programmes

**Participe à la gestion des Ressources Humaines**
- Participer à la rédaction et/ou la validation des fiches de poste
- Superviser à la gestion des effectifs des secteurs sanitaires, sociaux et médicaux-sociaux (suivi des effectifs, gestion des congés, supervision des recrutements, etc.)
- Participer à la mise en oeuvre de la politique mobilité interne élaborée par la DRH et le CGS
- Participer à l’élaboration du plan de formation : études des besoins, priorisation des thèmes
- Participer à la définition et organisation des modalités d’accueil des nouveaux professionnels et des stagiaires
- Participer au dialogue social et aux relations avec les organisations syndicales pour les sujets concernant les soins et les activités médico-sociales, en seconde réponse après le cadre et en reporting avec le CGS

**Au titre des missions en charge de la qualité**
- Programmer et coordonner les Journées Qualité ;
- Centraliser le suivi des réclamations des résidents et des familles
- Assurer la partie Droits/dossiers Patients,
- Proposer à la direction de la qualité et au CGS et contribuer à la mise en place de la politique et du programme d’actions qualité, en lien avec le président de la CME,
- Participer aux démarches de certification sanitaire et d’évaluation médico-sociale,
- Assurer la promotion de la culture de prévention des risques auprès des professionnels,
- Contribuer à l’amélioration des parcours patient (retour d’expérience, construction d’outils communs,),
- Vérifier le respect des bonnes pratiques professionnelles : EPP, CREX, RMM, patient traceur, Accompagné Traceur
- Superviser le fonctionnement du COPIQ-GDR, les sous-commissions de la CME et participer à l’ensemble des instances Qualité,
- Communiquer auprès de l’équipe d’