Cadre de Santé Smpr

**Description entreprise**:
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.

Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.

**Description du poste**:
Position dans la structure:
**Liaisons hiérarchiques**:
Direction des soins

Cadre Supérieur de Santé

Cadre de pôle**

**Liaisons fonctionnelles**

**Equipes médicale et pluri professionnelle

**Partenaires extérieurs**:
AP-HP (Hôpital de Bicêtre) : Centre Pénitentiaire de Fresnes:
Unité de Consultations en Soins Ambulatoires (UCSA) : Surveillants

Médecins généralistes

Pharmacie

Présentation du pôle / service

Le pôle Patients sous Main de Justice (PMJ) assure la prise en charge des personnes sous-main de justice

(Personnes détenues ou faisant l’objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiatriques ou addictifs.

Structures intra-carcérales (Fresnes)

SMPR de Fresnes, service médico-psychologique régional, constitué de:

- l’unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie au CP de Fresnes dans les 3 divisions pour hommes, à la maison d’arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif.
- l’unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l’Etablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF).

Un hôpital de jour intra-carcéral au CP de Fresnes, composé de deux unités:

- Unité psychiatrique d’hospitalisation de jour (UPHJ), psychiatrie générale, 33 places
- Unité spécialisée pour infracteurs sexuels (UHLIS), 12 places.

Horaires : Cadre au forfait.

**missions du poste**:

- Organise les soins et les activités
- Manage les ressources humaines
- S’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins. L’amélioration de la qualité de vie au travail
- Adapte la gestion aux moyens matériels dédiés
- Fédère l’équipe autour du questionnement sur le sens des pratiques professionnelles, et autour de projets
- Organise l’accueil et l’encadrement des étudiants

**Management des ressources humaines** -**
- Gère les plannings avec mise en place d’un prévisionnel annuel, à disposition des soignants
- Maintient et développe la dynamique d’équipe
- Gère les emplois et les compétences (Evaluation)
- Contribue à l’élaboration du plan de formation par l’évaluation des besoins
- Participe à la prévention et à la gestion des risques. Il travaille notamment en collaboration avec la cellule opérationnelle d’hygiène hospitalière

**Gestion économique -**
- Optimise les ressources affectées à l’UF (gestion du matériel, des équipements, des locaux, des budgets d’activités thérapeutiques )

**Relation et communication -**
- Veille à la circulation de l’information
- Assure la transmission des informations utiles à la prise en soins, en fonction des différents acteurs
- Entretient des relations de qualité avec les différents partenaires institutionnels et extérieurs

**Activités** ponctuelles**
- Participation éventuelle à des groupes de travail institutionnels**

**Profil recherché**:
Niveau d’emploi : Catégorie A

Statut / Corps / (grade) : Cadre de santé

Expériences : En santé mentale / psychiatrie adulte

**Savoirs**:

- Connaissance de la politique de santé
- Connaissance du dispositif de soins en santé mentale
- Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière.

**Savoir-faire**:

- Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
- Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
- Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
- Organiser et animer des réunions d’équipes, tracer et mettre à disposition de l’équipe les comptes rendus
- Conduire la démarche qualité-gestion des risques
- Élaborer et suivre les budgets de l’unité, réajuster, si nécessaire, les dépenses
- Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés
- Suivre et/ou renseigner les différents tableaux de bord institutionnels

**Qualités**:

- Diplomatie
- Écoute
- Équité
- Dynamisme
- Esprit d’équipe
- Bienveillance
- Sens du service public

**Avantages**:
Accompagnement à la prise de poste
Accompagnement personnalisé de vos projets d’évolution professionnelle
Mobilité en interne et de l’intra hospitalier vers l’extra hospitalier possible
Places de stationnement gratuites
Proximité immédiate des transports - Bus, Tram (T7) et Métro : ligne 7
Accès à la crèche de l'hôpital
Repas à tarif préférentiel
possibilité de logement
Permanence de notaire ou d’avocat
Accès à des activités sportives et culturelles
Salle de détente/relaxation 24/24