Responsable D'unité Colmar

Descriptif du poste

Le Responsable d'Unité (H/F) intègre une équipe de direction locale déjà composée du médecin-conseil chef de service p.i., du médecin-conseil chef adjoint, du responsable administratif et de deux managers opérationnels.

Placé sous la responsabilité de l'équipe de direction de l'échelon local, vous participez au pilotage et à la gestion logistique de l'échelon local. La direction locale pourra également vous confie le pilotage de dossiers transverses pour le compte de la direction.

Manager de proximité pour une des deux UTAA de l'échelon, vous planifiez et répartissez les tâches et les activités quotidiennes en fonction des ressources disponibles tout en tenant compte des orientations définies par la direction locale et régionale. Vous pouvez également intervenir sur d'autres unités de travail en renfort ou pour suppléer un des manager de l'échelon, ceci permettant de conserver une certaine polyvalence dans la fonction managériale.

Vous êtes le premier relais managérial des unités dont vous êtes responsable et à ce titre, vous devez notamment:

- animer son ou ses équipes tout en assurant un appui technique,
- susciter l'adhésion des équipes aux objectifs fixés et suivre leur atteinte,
- construire la base d'un bon climat social,
- assurer une communication ascendante et descendante,
- contribuer aux évolutions d'organisation au sein des équipes,
- se coordonner avec les membres de l'équipe de direction et particulièrement avec les deux autres managers de l'échelon,
- participer en tant que de besoin aux groupes de travail mis en place au sein de son échelon ou de la direction, dans un objectif d'amélioration des processus de production.

Vous êtes partie prenante de l'animation d'un partenariat constructif avec les différents partenaires du réseau et coopérez avec les autres échelons locaux du service médical de la région Grand Est ainsi qu'avec la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du département.

**Informations complémentaires**
- Niveau 5A de la grille des employés et cadres soit une rémunération annuelle comprise entre 28 792,58 € et 42 570€ brut (entre 2 056,61 € et 3 040,76 € brut par mois sur 14 mois)

Compléments de salaire : 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)
- Tickets restaurant, prime de crèche (sous conditions), remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 50%, prestations CSE, intéressement
- Durée hebdomadaire de travail : 36, 37, 38 ou 39 heures
- Horaire variable
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine (sous conditions)

Profil recherché

**Compétences**

Compétences souhaitées:
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a mínima:

- Maîtriser les techniques opérationnelles de management, de conduite de réunion et d'entretien,
- Etre rigoureux et posséder un esprit d'analyse et de synthèse,
- Témoigner de qualités rédactionnelles et maîtriser l'utilisation des outils bureautiques et d'analyse de données, en particulier Excel (Tri, filtre, tableaux croisés dynamiques)
- Témoigner d'aptitudes à prendre des responsabilités, être innovant, force de proposition et à s'adapter au changement,
- Développer des capacités organisationnelles, anticiper, prioriser et être réactif,
- Savoir animer/dynamiser une équipe, accompagner le changement et conduire un projet,
- Démontrer de réelles compétences relationnelles, être à l'écoute et disponible,
- Développer une vision transversale de son activité.
- Avoir des connaissances générales sur la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie, le Service Médical (Organisation, Missions, )

**Formation**

Les activités du Responsable d'Unité seront maîtrisées à l'issue d'une formation interne, de plusieurs mois et certifiante. Cette formation obligatoire sera déployée au cours de la 1ère année de prise de fonction et s'étalera sur 6 à 8 mois. Dans ce cadre, de potentiels déplacements seront à prévoir sur la région et dans les régions limitrophes.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Analyse de données
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise

La Direction Régionale du Service Médical (DRSM) Grand-Est est un organisme de Sécurité Sociale rattaché à la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM). Investie d'une mission de service public de contrôle et d'accompagnement des assurés, professionnels et établissements de santé, elle participe à la maîtrise des dépenses de santé et à la pérennité du système de soins sur le territoire national.

La DRSM Grand-Est s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Elle accompagne ses salariés tout au long de leur carrièr