Assistant(E) Juridique Contentieux

**Assistant(e) juridique Contentieux**:

- CDI
- Nanterre
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD97696

**CPAM DES HAUTS-DE-SEINE**:

- Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser _
- L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs._
- En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés._
- Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé._
- En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. _
- Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous _
- Nous recherchons notre futur(e) _**_Assistant(e) juridique_**_, pour intégrer le _service du Contentieux général et technique_._

**Description du poste**:

- La Division du contentieux et Recours contre tiers est composée de 40 personnes réparties sur les activités précontentieuses, contentieuses et du recours contre tiers._
- Le service du Contentieux général et technique a pour mission de défendre les intérêts de la Caisse dans le cadre de l'examen des litiges portés devant le Pôle social des Tribunaux judiciaires et devant les Tribunaux Administratifs._

Sous la responsabilité directe des responsable de Division contentieux et responsable des Affaires précontentieuses et contentieuses, ce secteur, actuellement composé de 9 agents parmi lesquels 6 Chargés d'études et 1 Chargée de mission, a pour mission de défendre les intérêts de la Caisse dans le cadre de l'examen des litiges portés devant le Pôle social des Tribunaux judiciaires et devant les Tribunaux Administratifs.

Vos missions principales seront de contribuer à la gestion des dossiers de contentieux technique ou de contentieux général:

- Traiter les courriers et mails de la BAL du service (identifier / transmettre)
- En phase amiable:

- Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA):

- Enregistrer dans les outils les notifications des avis rendus par la CMRA, et notifier les décisions aux pôles compétents pour exécution.
- Commission de Recours Amiable (CRA):

- Assurer le traitement des différentes étapes en amont et en aval des séances mensuelles de la Commission (relecture de mémoires, enregistrements et notifications).
- En phase contentieuse:

- Ouvrir les dossiers à réception des avis de recours,
- Enregistrer dans les outils, puis transmettre aux gestionnaires les convocations et décisions reçues,
- Notifier des décisions aux pôles compétents pour exécution,
- Préparer et archiver les dossiers.
- Saisir dans les outils dédiés le paiement des frais divers liés à la gestion des contentieux.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Profil recherché**:
Ce poste est fait pour vous si:

- De formation juridique (L2 validé ou L3, formation d'assistant juridique,), vous avez une expérience dans le domaine juridique et possédez de bonnes connaissances en droit, idéalement en droit de la sécurité sociale (législation AS/AT).
- Vous avez démontré de véritables qualités relationnelles,
- Vous avez développé le sens de la diplomatie, de la négociation et vous êtes force de propositions dans le cadre du travail en équipe,
- Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse reconnues,
- Vous êtes rigoureux(-se), autonome, réactif(-ve),
- Vous possédez un réel sens de l'organisation et un esprit d'équipe bienveillant,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes doté d'une très bonne expression écrite et orale.

**Informations complémentaires**:
**Conditions**:

- Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture) _
- Rémunération : Niveau 4 à partir de 1917.76€ sur 14 mois_

**Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants**:

- _Des horaires flexibles (39h avec horaires variables),_
- _Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail_
- _Télétravail possible _
- _Accès à un restaurant d'entreprise,_
- _Une carte déjeuner : créditée de 11.52€ par jour travaillé, _
- _Un CSE attractif, _
- _Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%, _
- _Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise._
- _Solutions de restauration sur place et à proximité : salle de restauration, frigos, restaurant inter-entreprises, borne PICARDproximité de la Défense_

**Contact**:

- « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »_
- #fierdeproteger_

**Notre processus de recrutement**:

- Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(