Talent Attraction and Acquisition Manager

Nous recherchons un(e) Talent Attraction and Acquisition Manager passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH et soutenir la croissance et le développement du groupe The Ascott Limited en Europe

En tant que Talent Attraction and Acquisition Manager, tu es responsable de la stratégie de recrutement et d’intégration pour nos résidences hôtelières françaises (x 21), espagnole (x 1) et belges (x 2) ainsi que pour nos fonctions supports. Ton rôle est également d’assurer que le groupe Ascott possède une marque employeur solide en Europe. La communication interne et la fidélisation des collaborateurs font également partie de ton champ d’actions tout comme divers sujets et projets RH que tu aurais à cœur de mener.

Pour réussir dans tes missions, tu es épaulé(e) d’une Chargée de Recrutement et Relations Ecoles ainsi que d’un(e) apprenti(e).

A ce poste, tu es basé(e) au siège européen du groupe situé à 5min de la gare Saint-Lazare mais tu te rends régulièrement au sein de nos résidences hôtelières pour y travailler. Tu bénéficies également d’une enveloppe de 8 jours de télétravail par mois.

**Pour plus de détails quant aux missions...**

Recrutement & intégration (France, Belgique & Espagne)
- Tu définis et mets en œuvre les stratégies de recrutement et d’intégration les plus adaptées pour nos résidences hôtelières et fonctions supports.
- En relation permanente avec les directeurs d’établissements et les managers du siège, tu es au courant des différents besoins en recrutement à pourvoir et leur apportes ton soutien dans l’intégralité du processus.
- Avec le support de votre équipe, tu développes nos relations avec les écoles partenaires.
- Tu améliores notre politique d’intégration pour fidéliser dès leur arrivée nos nouveaux collaborateurs.
- Tu analyses les données à ta disposition et réalises une veille pour adapter et améliorer nos méthodes et procédures.
- Tu es le point de contact des différents job boards, cabinets de recrutement et acteurs de l’emploi et développes de nouveaux partenariats.

Marque employeur (Europe)
- En lien étroit avec l’équipe Communication Europe, tu définis la stratégie de communication sur les réseaux sociaux carrières européens ainsi que sur nos différents job boards.
- Avec le soutien de ton équipe, tu développes le calendrier de publication ainsi que l’intégralité de son contenu (vidéos, photos, textes)
- Tu suis avec attention les retombées de ces actions et réagis si besoin.

Communication interne & fidélisation (Europe)
- Avec le Directeur RH UK, Germany, Austria & Netherlands, tu définis la stratégie de communication interne en Europe.
- Avec lui, tu es en charge de l’outil Workplace et assures l’adhésion des collaborateurs ainsi que de sa bonne utilisation.
- Tu réalises un nombre régulier de communications pour assurer la bonne passation de l’information et animer la plateforme.
- Tu organises des évènements pour créer des échanges entre les résidences ainsi qu’entre les départements du siège.
- Tu es en charge de programmes internes de mobilité, de reconnaissance ainsi que notre Graduate Program.

**Pour espérer être notre « perfect match »**
- Tu es diplômé(e) d’un master en Ressources Humaines.
- Tu disposes d’une expérience réussie en recrutement ou généraliste RH, niveau Manager (3 ans minimum).
- Tu as déjà travaillé dans une entreprise internationale et multi-sites.
- Tu disposes d’une excellente communication orale et écrite tant en français qu’en anglais (niveau B2 minimum).
- Tu possèdes de solides connaissances en droit du travail et pratique RH en vigueur en France.
- Tu es reconnu(e) pour tes compétences en leadership et en résolution de problèmes.
- Tu es curieux(se), créatif(ve), force de proposition, optimiste et enthousiaste.
- Tel un caméléon, tu sais t’adapter aux situations, aux interlocuteurs, aux urgences et à l’imprévu.
- Tu es à l’aise dans la prise de décision, tu sais anticiper la moindre situation et tu sais réagir selon la difficulté rencontrée.

**Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore**

En quelques mots, The Ascott Limited c’est:

- Un groupe singapourien leader international en matière d’hébergement.
- Le secteur de l’hôtellerie mais avec un concept différent (Apart’Hotel).
- Un accompagnement sur mesure, des évolutions professionnelles et des mobilités géographiques.
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
- Des événements et un réseau social d’entreprise dynamique.
- Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons.

Comme avantages tu retrouveras:

- Des tarifs préférentiels très avantageux pour séjourner au sein des résidences européennes du groupe.
- Un comité social d’entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc.).
- Une carte tickets restaurants et une mutuelle