Cadre Supérieur D Santé Référent Pôle

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre Supérieur d Santé référent Pôle Gériatrie Autonomie - CDD/CDI/MUTATION

**CONTRAT**

Mutation

**DESCRIPTIF**

Le cadre supérieur de santé référent du pôle participe avec le chef de pôle, le directeur référent de pôle:
A la réflexion de la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières

A lélaboration, la mise en uvre, le suivi et lévaluation du contrat annuel de pôle

A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle

Au suivi économique et financier du pôle ainsi quau rapport dactivité

Le cadre supérieur de santé référent du pôle assure:
La mise en uvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge des patients et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins

La mise en uvre, lanimation et le suivi des projets de pôle

Lanimation et la coordination des cadres de santé du pôle

En lien avec le chef de pôle ou de département, lorganisation de lévaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques

Activités

1. Politique générale du pôle

Il participe en lien avec le chef de pôle et le directeur référent:
A la définition des objectifs du contrat de pôle

A lélaboration du projet de pôle et du contrat de pôle

A lévaluation du contrat de pôle

A lélaboration du rapport dactivité du pôle

Aux instances décisionnelles du pôle

2. Coordination et communication

Il organise un circuit dinformation ascendante et descendante fiable avec les cadres du pôle et le personnel du pôle

Avec le chef de pôle, il met en uvre, anime et suit les projets du pôle

Il participe à la coordination des projets et actions des projets du pôle

Il participe à lélaboration et à la mise en uvre dune stratégie de communication interne au pôle et avec les structures et/ou acteurs externes au pôle en lien avec le responsable de communication

3. Management des cadres de santé

Le cadre supérieur de santé référent du pôle:
Supervise et anime léquipe de cadres de santé pour:

- Mettre en uvre la politique de soins au sein du pôle
- Favoriser et accompagner la recherche de nouvelles organisations
- Définir des priorités dactions
- Faciliter le décloisonnement entre les structures du pôle

Définit les niveaux de responsabilité et organise la répartition des activités

Fixe des objectifs à atteindre

Assure un roôle de guidance et de conseil

Réalise lévaluation professionnelle des cadres de santé du pôle

Détecte les potentiels évolutifs des cadres de santé et les valorise

Accompagne les projets professionnels des futurs cadres

4. Gestion

Le cadre supérieur de santé référent du pôle:
En lien avec le chef de pôle ou de département, établit les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel non médicaux et les négocie avec le directeur adjoint de la coordination des soins

Répartit et suit les moyens en personnel attribué entre les structures du pôle (postes et mensualités) et en assure un reporting au directeur adjoint de la coordination des soins

Organise et gère la mutualisation de ces moyens

Garantit le respect et lamélioration des conditions de travail, dhygiène et de sécurité des agents

Participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Veille à la mise à jour des profils de poste et fiches de postes

Accueil les nouveaux personnels, sassure de leur suivi, de leur intégration

Développe le management intergénérationnel

Gère léquipe de suppléance du pôle et le service Animation

Centralise les absences du pôle et les demandes de remplacement associées

Promeut les conditions de fidélisation des nouveaux personnels

Recherche et développe les éléments dattractivité dans lexercice professionnel des agents

Assure le suivi des effectifs et identifie les besoins en recrutement en collaboration avec le directeur adjoint de la coordination des soins

5. Formation continue

Le cadre supérieur de santé référent du pôle:
Propose:

- Le plan de formation du pole et assure le suivi de sa mise en uvre
- Un cahier des charges pour les formations spécifiques, en lien avec le service de formation continue

Collabore avec le service de formation continue pour la sélection des organismes formateurs en lien avec le directeur adjoint de la coordination des soins et la direction de soins

Participe à lorganisation du bilan des formations et sassure du réinvestissement des formations sur le terrain

6. Enseignement

Le cadre supérieur de santé référent du pôle:
Définit avec le directeur des soins les capacités daccueil délèves et étudiants pour chaque service

Supervise:

- La planification des stages des élèves et étudiants non médicaux
- Les modalités daccueil et dencadrement des élèves et étudiants non médicaux

Favorisent un partenariat av