Cadre de Santé Au Bloc Opératoire

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé au Bloc Opératoire

**CONTRAT**

CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

MISSIONS

Le cadre est responsable des organisations du bloc opératoire, dans le respect des bonnes pratiques de sécurité et de qualité spécifiques à la prise en charge de lopéré.

Pour cela:

- Il organise et coordonne lactivité médico-chirurgicale au bloc opératoire en lien avec les praticiens et leur secrétariat, le service danesthésie.
- Il anime léquipe paramédicale du bloc opératoire
- Il coordonne les moyens humains et matériels en adéquation avec lactivité

Activités principales:
Planification, gestion, organisation et suivi des activités/projets du service
- Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de lefficience en anticipant les variations prévisibles et en respectant le présentéisme de référence
- Définir les fiches de poste pour chaque poste de travail en coordination avec le cadre de pôle et le chef de pôle
- Mettre en place des indicateurs de service et de pôle, en assurer le suivi et en faire lanalyse avec le cadre de pole et le chef de bloc
- Participer à lélaboration du projet de service avec le chef de bloc et le cadre de pôle et mettre en place le plan daction au bloc opératoire
- Conduire les projets damélioration continue de lactivité au sein du bloc opératoire

Processus dordonnancement du programme opératoire et régulation:

- Participer au staff de programmation
- Sassurer des ressources matérielles disponibles (salle, équipements, consommables) pour réaliser les interventions programmées ou en urgence en assurant un niveau de qualité et de sécurité optimale
- Sassurer du démarrage de la journée opératoire en respectant lordre préétabli darrivée des patients, gérer les modifications pour éviter tout retard et communiquer toutes les informations importantes aux cadres et aux équipes du bloc opératoire
- Gérer la continuité de lactivité opératoire lors des temps de repas et les fins de programme
- Gérer et intégrer les urgences dans le programme opératoire en collaboration avec les praticiens, les anesthésistes, le cadre IADE

Gestion des ressources humaines:

- Identifier les compétences de léquipe nécessaires à lactivité chirurgicale et à son organisation, les évaluer
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives en établissant les besoins de formation
- Participer au recrutement et à lévaluation du personnel non médical en collaboration avec le cadre de pôle
- Organiser et accompagner lintégration des nouveaux professionnels
- Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus
- Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et de médiation
- Organiser, accompagner et proposer des évolutions professionnelles et de mobilité en fonction des projets professionnels et personnels
- Participer au suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines en collaboration avec le cadre de pôle

Gestion de linformation ascendante, descendante et transversale:

- Relayer et porter les décisions du conseil de bloc, du pôle aux personnels paramédicaux du bloc opératoire
- Organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser, organiser et archiver linformation relative au service, pôle, à linstitution

Gestion des ressources matérielles allouées:

- Organiser les besoins en matériel et en équipement au regard des différents projets de service en collaboration avec les praticiens
- Réaliser le plan déquipement et en assurer la mise en place et le suivi en collaboration avec le cadre de pôle
- Organiser la maintenance préventive/curative du matériel en dehors des secteurs spécifiques en collaboration avec le service biomédical
- Organiser la maintenance des locaux et en garantir lentretien en collaboration avec le chef de pôle, le cadre IADE et les services techniques

Implication dans linstitution:

- Simpliquer dans les projets institutionnels et « polaire » en relation avec les projets du bloc opératoire
- Participer aux réunions institutionnelles concernant les cadres
- Conduire des projets
- Participer au bilan dactivités du bloc opératoire

Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques:

- Garantir le respect de la procédure qualité de létablissement de santé en lien avec le responsable qualité de létablissement
- Participer à la démarche de gestion des risques : initier lensemble des agents du service
- Veiller à la mise à jour du système documentaire interne
- Contrôler la bonne utilisation des outils, de la traçabilité de la réalisation des actions
- Veiller au respect des règles dhygiène et de sécurité
- Maintenir la vigilance et inciter à signaler les non conformités ou événements indésirables
- Accompagner les professionnels à la démarche qualité
- Faire appliquer et évoluer la charte de bloc opératoire en collabor