Attache(E) de Direction

**ATTACHE(E) DE DIRECTION H/F**:

- CDI
- CRETEIL
- 44 743 € par an
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD111263

**CAF DU VAL-DE-MARNE**:
**Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ?**

**Rejoignez nous **

**Qui sommes-nous ?**

**Un organisme privé chargé d'une mission de service public**

La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire).

Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement:

- en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah ) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
- en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
- en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.

**Un service public moderne et un employeur engagé**

La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes.

Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés.

Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d'exigence dans la conduite de nos missions, d'écoute et de bienveillance.

La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation.

La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.

La direction de l'action sociale est organisée de la manière suivante:

- une équipe de conseillers territoriaux, rattachée à la direction de l'action sociale;
- un responsable du département des relations partenaires (techniciens conseil et contrôleurs des équipements sociaux) ;
- une responsable du département de l'offre familiale et sociale (travailleurs sociaux, médiatrice familiale et psychologues).

**Description du poste**:
Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de l'action sociale.

Les dossiers qui seront confiés prioritairement à l'attaché de direction concerneront les domaines suivants:

- Suivre la mise en œuvre des actions prévues dans le schéma directeur de l'action sociale ;
- Assurer l'organisation des réunions du comité départemental des services aux familles ;
- Veiller à la mise en œuvre des actions inscrites dans le schéma départemental des services aux familles ;
- Définir une stratégie de relation de service, dédiée aux partenaires d'action sociale de la caf ;
- Être force de proposition pour permettre la déclinaison du service public de la petite enfance.

Des missions transversales sous la forme de chefferie de projet peuvent également être confiées.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences particulières**:
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes:

- Porter toutes les décisions de la direction et traduire les orientations stratégiques de l'organisme en projets opérationnels ;
- Être en capacité de gérer des projets transversaux ;
- Mettre en place un reporting régulier ;
- Animer des réunions transversales nécessitant des arbitrages à forts enjeux.

Vous disposez enfin de qualités relationnelles avérées et d'un esprit d'analyse confirmé pour conduire des projets en lien avec des partenaires.

Conformément à l'article 37 de la convention collective nationale du travail, la titularisation dans l'emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de six mois.

**Informations complémentaires**:
**_ Nous vous proposons :_**
- Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt et un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Salaire brut annuel : à partir de