Charge.e - Qualite de Vie Au Travail Et Egalite

il y a 5 jours


Paris, France Expertise France Temps plein

Expertise France est lagence publique de conception et de mise en uvre de projets internationaux de coopration technique. Lagence intervient autour de quatre axes prioritaires:

- gouvernance dmocratique, conomique et financire;
- paix, stabilit et scurit;
- climat, agriculture et dveloppement durable ;
- sant et dveloppement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions dingnierie et de mise en uvre de projets de renforcement des capacits, mobilise de lexpertise technique et joue un rle densemblier de projets faisant intervenir de lexpertise publique et des savoir-faire privs.

**Activits principales**
- Piloter, en lien avec la responsable du ple RS, mettre en uvre et assurer le suivi de la politique sociale de lAgence en matire de promotion de la qualit de vie au travail et de lgalit professionnelle
- Coordonner et animer les relations avec la commission sant scurit et conditions de travail (CSSCT) du comit social et conomique : contribuer l'laboration de l'ordre du jour et des travaux de la CSSCT avec le/la rapporteur de cette commission, ainsi qu' l'animation des runions ; Proposer des ateliers de travail, rdiger les supports et documents relatifs aux travaux de la CSSCT
- Instruire les signalements en matire de risques psycho-sociaux, en appui de la responsable de ple et de la Directrice des ressources humaines : conduire les premiers entretiens avec les collaborateurs.trices, auteur.trice.s de signalements, procder aux premires vrifications ou investigations rendues ncessaires (en lien avec les HRBP), puis formuler des recommandations et prconisations de nature remdier aux situations de souffrance au travail.
- Contribuer l'laboration et lanimation de la politique sociale en matire d'galit professionnelle et en assurer le suivi (participer la ngociation de laccord dentreprise, ou le cas chant du plan daction), en assurer la promotion interne, notamment auprs du Cogenre et des salaris, et suivre la ralisation du plan d'action.
- Raliser annuellement lIndex des rmunrations femmes hommes, ainsi que le bilan sur lgalit professionnelle (RSC) pour prsentation au CSE.
- Veiller l'alimentation et la mise jour des indicateurs sociaux rglementaires contenus dans la base de donnes conomiques et sociales, selon les priodicits lgales, et s'assurer de la bonne transmission de ces informations aux membres du CSE (avec la juriste en droit social en support).
- Mise jour et suivi annuel du document unique dvaluation des risques professionnels (DOCUERP), et du plan de prvention (PAPRIPACT) en lien avec les MG.
- Proposer, amliorer, mettre jour l'offre et les actions de communication interne relatives aux RPS, la QVT et au Genre (galit pro)
- Faire le lien avec le prestataire externe en charge du baromtre social biannuel pour organiser le bon droulement du sondage auprs des collaborateurs

Rattachement : Direction des ressources humaines - Ple relations sociales (3 personnes).
- 3 ans dexprience minimum dans la fonction de juriste en droit social ou de charg.e RH,
- trs bonne matrise de loutil Excel,
- autonomie, proactivit,
- sens de la diplomatie
- aisance orale et capacits rdactionnelles,
- une bonne connaissance juridique et RH de la thmatique des risques psycho-sociaux et de lgalit professionnelle est indispensable pour occuper le poste.

Type d'emploi : CDI



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