Coordinateur Formation

Rattaché(e) à la Responsable RH du site ainsi qu’à la Responsable Formation & développement France, votre mission est d’assurer la conception, la gestion et le développement du plan de développement des compétences des collaborateurs de la Supply Chain. Vous agissez en tant que conseil sur les solutions à mettre en place pour répondre aux besoins individuels et collectifs. Vous avez pour mission de soutenir le business en répondant de manière efficace et innovante. Vous participez ainsi à développer au quotidien une expérience collaborateur positive.

Avec une vision globale des compétences d’aujourd’hui et de demain, vous mettez en œuvre une offre Learning & Development attractive auprès de nos clients internes.

**Vos missions principales seront les suivantes**:

- Accompagner le recueil des besoins en formation
- Définir, déployer (inscriptions, convention, facturation) et suivre le plan de développement des compétences
- Piloter les projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, accompagner le business pour rédiger le cahier des charges destiné aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations
- Être le contact privilégié des OPCO (veille, mobilisation de financement )
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les dispositifs existants : CPF, conseil en évolution professionnelle, VAE, suivre les dossiers de CPF de transition professionnelle, et les informer sur les opportunités de développement en interne
- Optimiser le budget lié aux dépenses formation (intra/inter, mobilisation de financement extérieurs à l’entreprises )
- Collaborer avec le département SHE/TPM afin d’atteindre les objectifs fixés
- Veiller à la qualité de l'offre de formation en exploitant les retours des apprenants et de leurs managers

**Autres Projets RH**
- Membre du pilier Training & People Development
- Participer à la conception et au développement d'outils de communication sur la formation
- Animer des sessions destinées au manager pour prendre en main les outils RH, les process formation
- Animer ponctuellement des sessions sur des sujets liés au développement des compétences
- Participer à l’amélioration continue des process formation (simplification, digitalisation, diversité des modalités pédagogiques )

**Le profil idéal**:
Vous avez une expérience significative dans le domaine de la gestion de la formation, vous êtes doté(e) d’une grande qualité d'écoute, curieuse(e), avez un sens développé de la confidentialité, de l’assertivité et êtes force de proposition. L’anglais est nécessaire pour la tenue de ce poste.

**Our Commitment to Diversity and Inclusion**

At Ecolab, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every associate can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of associates and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran.

In addition, we are committed to furthering the principles of Equal Employment Opportunity (EEO) through Affirmative Action (AA). Our goal is to fully utilize minority, female, disabled and covered veteran individuals at all levels of the workforce. Ecolab is a place where you can grow your career, own your future and impact what matters.