Manager de Proximité

Rattaché à la Responsable Opérationnelle de la Région Centre Loire, le **Manager de Proximité**interviendra sur les **départements du 37, 36 et 18**plus spécifiquement sur les villes de Tours centre, Loches, Joué Les Tours, Issoudun et Vierzon.

Sa mission principale porte sur le **pilotage des prestations d'accompagnement, de placement et de formation liées aux marchés publics et aux marchés privés entreprises**. Il s'appuiera sur une **équipe de 17 conseillers emploi et consultants.**
- **Contenu du poste**:_

**Recruter, manager et animer vos équipes**
- Recruter vos collaborateurs dans le respect des règles de non-discrimination et d’inclusion
- Communiquer auprès de vos équipes sur les attendus de vos marchés pour relayer efficacement les objectifs à atteindre
- Transmettre vos savoir-faire et accompagner vos collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs individuels et collectifs
- Organiser et animer des réunions d’équipe régulières pour communiquer les résultats, transmettre les objectifs, relayer les actualités de l’entreprise
- Évaluer la performance individuelle de vos consultants selon les processus formalisés suivants : entretien annuel de progrès, observation d’entretiens, picking de livrables, revues de portefeuille
- Identifier, pour chacun de vos consultants, les compétences à acquérir ou à développer et évaluer les besoins en formation et en accompagnement, pour les soumettre à votre Responsable de région

**Organiser et gérer l’activité**
- Identifier les priorités quotidiennes pour organiser efficacement et réguler l’activité de vos sites
- Participer à la mise à disposition des ressources matérielles nécessaires à l’activité de votre équipe (locaux, environnement, moyens techniques )
- Identifier les ressources humaines nécessaires à l’activité de vos sites et veiller à leur bonne adéquation (recrutement, gestion des fins de contrats )
- Construire et suivre quotidiennement les indicateurs de pilotage propres à chaque marché
- Sélectionner et formaliser les informations pertinentes pour effectuer le reporting de votre activité auprès de votre Responsable hiérarchique
- Concevoir et suivre des plans d’actions correctives permettant l’atteinte des objectifs, mesurer leurs effets pour garantir leur efficacité

**Piloter et optimiser la performance dans le respect de la qualité et de la satisfaction client**
- Contrôler les indicateurs de performance des prestations sur votre périmètre
- Impliquer vos équipes dans l’amélioration des performances
- S’appuyer sur votre environnement interne en participant activement aux visioconférences de pilotage des marchés qui vous concernent pour anticiper les évolutions des prestations et intégrer des nouvelles pratiques ou de nouveaux modes d’organisation
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des plans d’actions issus des visioconférences de pilotage et mesurer leur efficacité sur la performance de l’équipe
- S’approprier les enjeux et les impacts organisationnels de changement pour les communiquer et les transmettre de façon constructive auprès de vos équipes, en leur donnant du sens
- Représenter Aksis lors des différentes instances de gouvernance de vos marchés (COMOP / COPIL / réunions de groupement...) et auprès des partenaires de votre territoire.

**Conditions salariales et avantages**:

- Avantages CSE
- Mutuelle d'entreprise et Carte Edenred
- **Télé-travail : 1 jour par semaine**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 28 800,00€ à 32 400,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Management: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents