Stage - HRbp Junior (F/H)

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- Description
- mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1350 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.

Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l’esprit d’innovation.

Depuis plus de 34 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovations

Nous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l’implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.

**Description du poste**:
La ou le HRBP Junior est le point d’entrée RH des collaborateurs sur son périmètre. Il/elle accompagne les managers sur l’ensemble des problématiques RH quotidiennes qu’ils peuvent rencontrer, en s’appuyant sur les services de la Direction des Ressources Humaines comme la gestion administrative du personnel, la paie, la formation, le recrutement, la gestion des carrières ou encore l’intégration et la fidélisation des collaborateurs. Il/elle est en charge du déploiement, au sein de son pôle, de la politique de gestion RH décidée par la DRH et participe aux projets RH globaux.

Rattaché (e ) à l’équipe RH/Talents, vous interviendrez, dès la phase d’intégration sur des sujets RH passionnants et variés:
**Intégration**
- Accompagner les collaborateurs du pôle dès la phase de pré-boarding et s’assurer de leur bonne intégration (Phase de Onboarding)
- Répondre à leurs questions RH et/ou les orienter vers les bons interlocuteurs
- Animer les Daily Café pour les collaborateurs en intermission en collaboration avec les managers
- Accompagner les collaborateurs en stage tout au long de leur stage et jusqu’à leur passage en CDI (offre de contrat, signature contrat, embauche administrative )

**Formation**
- Suivi des formations des collaborateurs
- Qualification des besoins de formations et identification des formations éligibles
- Appui au service Formation pour l’identification des besoins et les collaborateurs à intégrer au sein des parcours de formations dédiés aux pôles.

**Gestions des carrières**
- Superviser la réalisation des entretiens individuels et professionnels des collaborateurs
- Suivre les indicateurs et élaborer les différents reportings

**Qualité de Vie au Travail**
- Contribuer à la démarche de Qualité de vie au travail

**Data Gouvernance**
- Formaliser et optimiser les processus de gestion de la data RH
- Assurer la qualité et la fiabilité de la Data RH
- Créer des indicateurs et des KPI RH

**Campagne RH**
- Accompagner les responsables RH le long des campagnes RH en effectuant leur suivi auprès des différents collaborateurs. (congés, frais, etc)

**Projets RH**
- Selon les actualités, intervenir dans la mise en place de projets RH
- Participer aux réflexions autours de l’amélioration continue des processus et pratiques RH

**Votre profil**:
De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études de 6 mois dans le cadre de votre master dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes disponible en janvier 2025.
- Vous savez respecter les délais mais aussi faire preuve de proactivité.
- Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Vous avez un esprit analytique et synthétique.

**Les raisons de nous rejoindre**:
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique. Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence:
Conseiller et concevoir des solutions pensées par l’humain, pour l’humain.

Explorer les solutions digitales d’aujourd’hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.

Nos traits de caractère:
nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.
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**Les avantages sociaux**:

- **Titre de transport 100% pris en charge**:

- **Comité Social et Economique (CSE)**:

- **Carte tickets-restaurants**:

- **Actionnariat salarié**:

- **Mutuelle et Prévoyance**:

- **Parentalité**

**La vie chez mc2i**:
Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans,