Change Manager

IVC EVIDENSIA est le premier réseau Européen de cliniques et hôpitaux vétérinaires. WIVETIX SERVICES est le GIE regroupant les fonctions au service des cliniques Vétérinaires en France tels que la Finance, le Marketing, les Opérations, les Ressources Humaines et bien sûr la Gestion des Projets.

IVC EVIDENSIA, c’est plus de 2 600 cliniques et hôpitaux et environ 40 000 collaborateurs dans 20 Pays en Europe. En France, nous comptons 260 cliniques et plus de 3 000 collaborateurs.

Dans le cadre du déploiement de projets stratégiques en France, nous recherchons un(e) Change Manager H/F en CDI.

Vous serez rattaché au Bureau des Projets et de la Transformation.

**Vos Missions**:
Vous accompagnerez les transitions liées aux processus, à la technologie, à la culture ou à l’organisation. Vous veillerez à ce qu’elles soient réalisées de manière harmonieuse, efficace, acceptée et intégrées par les collaborateurs et les parties prenantes concernées.

**Vos Responsabilités**:
**Analyse et planification**
- Identifier les besoins de changement et les opportunités d'amélioration au sein des projets et de l’organisation
- Évaluer les impacts potentiels des changements proposés sur les différentes parties prenantes, les équipes et les processus
- Élaborer des plans détaillés pour la mise en œuvre des changements, en tenant compte des ressources nécessaires et des échéances

**Communication et sensibilisation**
- Élaborer une stratégie de communication efficace pour informer les collaborateurs sur les objectifs, les avantages et les raisons des changements prévus
- Organiser des séances de sensibilisation et de formation pour expliquer les nouveaux processus ou les nouvelles technologies, et répondre aux questions et préoccupations des collaborateurs

**Gestion du processus de changement**
- Piloter et coordonner les différentes étapes du processus de changement, en assurant la bonne progression des actions prévues
- Identifier les résistances potentielles au changement et mettre en place des actions pour les surmonter
- Collaborer étroitement avec les autres départements et parties prenantes impliqués dans le processus de changement

**Évaluation et suivi**
- Mesurer l'efficacité des changements mis en place à l'aide d'indicateurs de performance pertinents
- Recueillir les feedbacks des collaborateurs et analyser leur niveau de satisfaction et d'adhésion aux changements
- Apporter des ajustements si nécessaire pour garantir le succès des initiatives de changement.

**Votre Profil**:

- De formation universitaire en gestion des ressources humaines, en psychologie, en management ou dans un domaine connexe et disposez d’une formation spécifique en gestion du changement ou en conduite du changement
- Vous disposez impérativement d’une expérience préalable d’au moins 5 ans en gestion de projets de changement réussis, de préférence dans des contextes organisationnels similaires
- Un bon niveau en anglais est souhaité
- Vous disposez d’une réelle aptitude à mobiliser et à influencer les équipes et les individus pour favoriser l'adhésion au changement
- Vous avez une très bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Votre communication est excellente, tant à l’écrit qu’à l’oral

**Modalités**:

- CDI Temps Plein, statut Cadre
- Poste basé à La Défense
- Rémunération : 50/60K€ brut annuel en package par an selon profil
- Des déplacements occasionnels sur le territoire national sont à prévoir

**Avantages**:

- Carte tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Participation au titre de transport à 50%

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- conduite de changement: 5 ans (Exigé)

Lieu du poste : Hybrid remote (92400 Courbevoie)