Responsable Centre Social

**Contexte**:
Le plan de cohésion sociale initié conjointement par la ville de St Brieuc et la Caisse d’allocations familiales a pour ambition de développer des pôles de vie autour desquels s’articulent les politiques sociales et culturelles. Les centres sociaux ont pour mission la coordination de ces pôles, en s’adressant à toute la population et en veillant à la mixité sociale. L’équipe de professionnels anime une démarche participative. Elle accueille les habitants, les accompagne dans la réalisation de leurs projets en lien avec les partenaires. Le projet du centre social est conduit en coordination avec les acteurs locaux. Il contribue au développement des initiatives locales et à la dynamique partenariale. Les centres sociaux sont co-financés par la ville de St Brieuc et la Caf, et gérés par la Caf.

**Mission/Activités**:
Le (la) responsable du centre social met en œuvre le projet social du centre dans une démarche de développement social local. Il (elle) manage une équipe de professionnels, coordonne les actions, anime les réseaux partenariaux.

**Compétences**:
Savoirs:

- Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Connaître les politiques publiques et les textes de référence de l’animation de la vie sociale
- Connaître les principes de la démarche participative et le fonctionnement de la vie associative
- Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction

Savoirs faire:

- Etre à l’écoute des besoins de la population
- Animer/ co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre
- Manager une équipe, recruter et accueillir des nouveaux collaborateurs
- Mettre en œuvre les entretiens annuels d’évaluation
- Avoir une vision prospective

Savoirs faire relationnels:

- Préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun
- Partager les principes et les valeurs de l’animation de la vie sociale
- Accompagner l’équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux de la structure
- Savoir dialoguer avec les partenaires

**Formation**:
De formation niveau II des carrières sociales, de l’animation ou de l’ingénierie sociale, vous avez des expériences réussies en matière de conduite de projet dans un environnement complexe, d’animation du partenariat et de la vie associative, de travail avec différents publics dans une logique de DSL. Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables.

**Conditions particulières**:
Rémunération : 33 607 € pour une année pleine incluant:

- Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l’agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l’agent est présent et rémunéré au 30/09.
- Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l’année (13ème mois)

Autres avantages sociaux : télétravail, mutuelle d’entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (si formule 39h par semaine), avantage CSE (chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)

Contrat:
CDI, Temps plein basé dans un centre social de Saint Brieuc, sous la responsabilité du Responsable de l’Animation de la Vie Sociale de la CAF des Côtes d’Armor

Processus de recrutement:
Entretiens fin juin 23

A l'issue du 1er entretien, s'il est positif : tests et entretien avec un cabinet de recrutement

Prise de poste le 01/09/23.

**Contact**:
Responsable : Mr Fabrice GUILLAUME au 02.96.77.35.99

Contact RH : Pôle recrutement 02.96.77.36.09 ou 02.96.77.36.07

Niveau de qualification NIVEAU 6