Manager Formation

**Votre futur poste**

La DRH d’Egis a lancé des chantiers majeurs pour accompagner sa transformation et participer activement à la croissance rapide d’Egis dans un contexte fortement internationalisé.

Pour contribuer à ce challenge, Egis recrute **un Team Leader formation.**

**Votre futur poste**
Au sein de la DRH Corporate Egis et rattaché-e au responsable de la formation Egis France, vous accompagnez nos business lines dans le déploiement de leurs plans de formation & développement des compétences

**Accompagnement / Conseil auprès des Business Lines**:

- En lien avec nos orientations stratégiques et la GPEC, vous contribuez à la définition des axes stratégiques de formation de votre périmètre.
- Vous agissez en conseil amont et support auprès des parties prenantes (RH, managers, collaborateurs) sur l’ensemble des questions relatives à la formation et au développement des compétences.
- Vous conduisez une veille pédagogique, technique et légale afin de garantir l’actualité et l’efficience des solutions et contenus proposés.

**Conception de dispositifs de formation innovants**:

- Vous concevez en mode projet des dispositifs de formation intégrant diverses modalités pédagogiques (full digital, classe virtuelle, outils collaboratifs, tutorat ) avec en perspective la transformation effective des compétences en situations professionnelles.
- Vous contribuez, en lien avec l'équipe Digital Learning, à la conception et à la réalisation/production de modules digitaux synchrones-asynchrones.
- Vous animez un réseau de prestataires et partenaires internes et externes.

**Pilotage de l’activité formation**
- Vous co-construisez les plans de développement des compétences avec les DRHs et les Directions des BUs de votre portefeuille.
- Vous assurez le déploiement et le suivi de leur plan de développement des compétences en:

- Planifiant les actions individuelles et collectives en lien avec l’offre de formation du Groupe
- Veillant au respect et à l’optimisation des budgets
- Réalisant et analysant les reportings d’activité
- Préparant les éléments de consultation des IRP pour le compte des équipes RH opérationnelles
- Veillant à la mise en oeuvre du process d’évaluation avec un suivi régulier des KPI
- Création de vivier

**Management**
- Encadrement d’un ou plusieurs Gestionnaires Formation, stagiaires et/ou alternants.
- Coordination de leur activité au sein du CSP, animation des réunions d’équipe
- Appui au Responsable du CSP sur les projets de transformation et dans la gestion du CSP.

**Profil**:
Diplômé.e d'un Master 2 (RH, Ecole de commerce, Ingénieur généraliste ) et fort.e d'une première expérience de 5 ans minimum, vous avez développé des compétences en pilotage de projet formations dans des environnements internationaux.

Vos sens de la communication, de l'écoute vous permettent d'évoluer dans des environnements complexes, auprès d'interlocuteurs métiers.

Vous maitrisez les outils digitaux et informatiques courants.

Capacité rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse font aussi partie des aptitudes clés pour garantir l’avancée de vos projets.

Vous êtes autonome en anglais pour interagir avec vos interlocuteurs au quotidien et rédiger des notes de synthèses.

**Quatre bonnes raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre un groupe international en rapide développement sur des marchés en croissance
Contribuer à l’émergence d’une “Learning Company”.
- Construire des projets de développement de compétences en prise avec les enjeux sociétaux
- Collaborer avec des équipes projets et techniques passionnées, porteur d’une culture d’innovation permanente.
- Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes

**Lieu**:
Lyon

**Niveau d'études min. requis**:
4-Licence / Bachelor

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans

**Langues**:
Anglais (3- Indépendant)