Conseiller en Gestion Du Personnel

**CONSEILLER EN GESTION DU PERSONNEL**:

- CDI
- NANCY
- de 2 026 € à 2 027 € par mois
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD92866

**CARSAT NORD-EST**:
**Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ?**

Au sein du Département Ressources Humaines, le service Gestion du personnel regroupe les activités de la gestion administrative, la paie et l'absentéisme et gère ainsi les événements liés à la vie professionnelle des 850 salariés de la Carsat Nord Est.

Venez renforcer, notre équipe constituée de 6 gestionnaires RH, 1 conseillère technique gestion du personnel et 1 responsable de service.

En charge de l'appui technique dans le domaine de la paie, des charges sociales et de la Gestions des Temps et Activités (GTA), le conseiller technique est essentiel et tient un rôle moteur au bon fonctionnement du service Gestion du Personnel.

**Description du poste**:
**Ses missions principales sont**:

- La participation active au déploiement d'un plan de supervision de paie en corrélation avec notre Référentiel National de Performance, nos actions RH nationales et locales ainsi que le plan de contrôle comptable,
- La mise à disposition et la mise à jour d'une base documentaire paie et administrative commune au service Gestion du Personnel (note de services, modes opératoires, fiche de supervision / par thématique)
- La coordination et la liaison avec les gestionnaires RH et le service contrôle paie comptable,
- La mise en place d'un binôme avec la conseillère technique gestion du personnel en poste,
- Le partage d'informations et de situations rencontrées avec la manager du service,
- La participation à la vie du service et de l'organisme à travers des réunions, formations et groupes de travail.
- La prise en charge et la résolution des cas complexes en coordination avec les gestionnaires RH.

**Activités**:

- Superviser le processus Paie, DSN et Prélèvement à la source,
- Produire les documents légaux et contrôler les états variables de paie, cotisations et charges,
- Effectuer la veille réglementaire dans le cadre de la convention collective et du processus paie,
- Procéder au déclaratif légal et mettre à jour les différents fichiers du personnel sous SIRHIUS (logiciel de paie/GTA),
- Être le référent des organismes externes (ex : URSSAF, Pôle emploi, Caisses de retraite,),
- Analyser et être force de propositions d'amélioration continue de nos processus de travail.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences**:

- Connaître et respecter les règles du secret professionnel,
- Maitriser les règles légales et conventionnelles en matière de gestion de la paie et administrative,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Analyser la qualité des prestations d'informations et de conseils fournies aux salariés (qualité des réponses, fiabilité des données, délais, qualité de relation),
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Avoir un bon relationnel et un esprit coopératif

**Votre formation**:
Être titulaire d'un BAC +2 dans le domaine de la Paie. Une expérience de Gestionnaire de Paie/Conseiller technique de 4 ans minimum** **est souhaitée.
- Le poste, basé à Nancy, est ouvert aux personnes en situation de handicap._

**Informations complémentaires**:
**Rémunération**: Niveau 5A. Salaire brut annuel sur 14 mois de **28 371.78€.**

**A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés**:

- L'accès au télétravail sous conditions,
- De la souplesse concernant les horaires (plages variables),
- Un espace collectif de restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas...) et des tickets restaurant,
- Une complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche,
- Un intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise,
- Un forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage...), une prise en charge à 66% des abonnements de transports en commun,
- Diverses prestations sociales et culturelles par le biais du Comité Social d'Entreprise.

**Contact**:
Vous souhaitez rejoindre l'équipe ? Alors à votre agenda

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**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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