Coordinateur RH

Rejoignez une Filiale en pleine croissance

**Mission**:
Notre filiale SAMSIC INDOORS connaît une **croissance à deux chiffres**, et renforce son organisation pour accompagner durablement son développement. Dans un environnement en mouvement, nous recherchons **un(e) coordinateur(trice) RH** pour rejoindre notre équipe et intervenir sur la région Île-de-France.

**Votre rôle : faire le lien, structurer, fluidifier**

En lien direct avec la direction régionale et les responsables d’agence, vous serez **le/la référent(e) RH terrain**, garant(e) de la déclinaison des processus RH et du bon accompagnement des équipes sur nos sites clients.

Vous travaillerez en coordination avec **votre homologue basée sur le périmètre Paris / Hauts-de-France, Magalie**, afin de partager les pratiques, harmoniser les approches et renforcer la cohérence RH entre les territoires.

Votre périmètre comprendra initialement **4 agences en Île-de-France**, et pourra évoluer au gré du développement de notre activité vers le **Centre-Val de Loire**, notamment dans les **départements de l’Eure-et-Loir et du Loiret.**

**Pour cela, votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes**:

- Coordonner et déployer les process RH dans les agences de votre périmètre.
- Accompagner les responsables d’agence sur leurs sujets quotidiens : recrutement, organisation, intégration, qualité RH.
- Faire circuler les informations, fluidifier les échanges entre les équipes de terrain, le siège, la direction régionale.
- Anticiper plutôt que subir : capter les signaux faibles, structurer les actions, éviter les urgences subies.
- Piloter les comités de suivi RH avec les clients et réaliser ponctuellement des diagnostics RH.
- Transmettre les bonnes pratiques RH aux nouveaux collaborateurs.

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**Profil**:
**_Votre profil ?_**

Vous aimez être au cœur du terrain, là où les choses se passent ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à garder le cap dans un environnement complexe ? Vous aspirez à un rôle RH qui allie coordination, accompagnement, expertise et influence ?

**_
Ce que nous attendons de vous :_**
- Une expérience RH opérationnelle, idéalement dans le travail temporaire ou l’industrie.
- Un fort **sens du terrain**, une capacité à **naviguer dans un environnement en transformation**.
- Une posture assertive, structurée et adaptable : savoir poser un cadre clair dans un environnement parfois politique.
- Une aisance avec les **déplacements**réguliers sur plusieurs sites, incluant ponctuellement quelques **découchages**(jusqu’à 6 par mois), en fonction des priorités terrain.
- Un vrai goût pour les environnements où il faut structurer, influencer, et accompagner dans l’action.

**De bonnes raisons de nous rejoindre**:

- Vous intégrez **une filiale ambitieuse, en pleine croissance**, au sein d’un groupe reconnu.
- Vous aurez **de l’autonomie, des responsabilités, et du terrain**.
- Vous ferez partie d’un collectif engagé, avec une vraie vision d’avenir et des pôles complémentaires (RH, Commerce, Process, Technique).
- Chez nous, la polyvalence n’est pas un mot marketing, mais un mode de fonctionnement assumé.

Poste à pourvoir en **CDI dès que possible.**

**Avantages** : Fixe + Commissions + Véhicule de service + Téléphone + 10 RTT

**Compétences**:
terrain

Ressources Humaines

developpement

**Qui sommes-nous ?**:
INDOORS by SAMSIC est « la » solution RH hébergée sur-mesure, dédiée aux sites industriels, logistiques ou de services, nécessitant un pilotage optimisé et intégré pour leur processus de gestion des ressources humaines. Cette solution RH consiste à déployer une agence d’emploi directement sur le site client tout en mettant à sa disposition des experts RH réactifs, adaptables et force de proposition afin de l’accompagner au quotidien dans la gestion de son personnel intérimaire. Fort de son étroite collaboration avec les agences SAMSIC EMPLOI, INDOORS by SAMSIC offre à la fois la proximité et la réactivité d’une agence hébergée tout en s’appuyant sur les ressources et l’expertise d’agences historiques. L’alliance des équipes enrichit considérablement la qualité du service, notamment dans le recrutement des effectifs intérimaires, permanents ainsi que dans le suivi de ces équipes. SAMSIC INDOORS, entreprise socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.