Cadre équipe Résorption Des Informations Préoccupantes

La direction générale ressources assure l’autorité hiérarchique de 2 950 agents des services déconcentrés au territoire. Elle représente une des modalités essentielles de la gouvernance au sein de la collectivité. Elle est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques au territoire et a un rôle dans leur conception fondé sur la connaissance du territoire. Pour être plus proche des territoires, des partenaires et des citoyens, elle propose ses services dans 6 délégations : Nantes, St Nazaire, Châteaubriant, pays de Retz, vignoble, Ancenis. Elle regroupe au central une directrice générale et un service coordination.

**Missions et activités** Descriptif précis du projet**:

- Afin de contribuer à la résorption des informations préoccupantes de plus de 6 mois en attente d’évaluation sur les 6 délégations départementales, le Département a décidé de se doter d’une équipe dédiée sur une mission temporaire de 2 ans. Cette équipe sera composée d’un.e cadre, un.e gestionnaire administratif.ve, un.e psychologue et 8 évaluateur.rices._

**Mission principales**:
Le cadre de l’équipe:

- Anime l’activité l’équipe pluridisciplinaire
- Garantit la stratégie évaluative des informations préoccupantes dont le service est en charge
- Propose et soumet à signature l’orientation à l’issue de l’évaluation
- Assure le retour des évaluations auprès de la CRIP pour suites à donner
- Assure le relai des situations en lien avec les territoires référents et la Direction enfance familles
- Développe les articulations avec les délégations (unités ASE, EDS, PMI)
- Pilote et rend compte de l’activité de la mission

**Objectif /résultat attendu**:

- Mettre en place et consolider le cadre d’évaluation adapté et les outils départementaux
- Contribuer à la résorption de la liste d’attente des informations préoccupantes sur l’ensemble des délégations

**Activités**:

- Organiser, suivre et rendre compte de l’activité de l’équipe pluridisciplinaire
- Animer des réunions d’équipe
- Piloter et organiser la conduite de l’évaluation conformément au cadre d’évaluation adapté
- Proposer et soumettre à validation l’orientation à l’issue de l’évaluation
- Garantir le retour de l’évaluation à la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP44)
- Gérer le relai des situations en articulation avec le territoire de référence
- Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre de la rénovation du processus d’évaluation de l’information préoccupante
- Représenter le Département dans les instances partenariales en lien avec la protection de l’enfance

**Livrables attendus (modalités d’évaluation et de contrôle du résultat)**:

- Consolidation du cadre de référence de l’évaluation adaptée et des outils départementaux
- Retour d’évaluation des informations préoccupantes à la CRIP44
- Bilan annuel pour le suivi de la résorption des IP en attente

**Dates clefs**:
2026 : bilan à mi-parcours de la résorption de la liste d’attente des informations préoccupantes, essaimage des pratiques de l’évaluation adaptée

2027 : bilan de la résorption de la liste d’attente des informations préoccupantes
**Compétences attendues**
- Connaissance indispensable du cadre juridique de la Protection de l’Enfance
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels de la Protection de l’Enfance
- Connaissance du référentiel ESOPPE
- Agilité à engager des stratégies évaluatives adaptées et réactives
- Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la prise de décision
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité à la négociation et la conciliation
- Aisance rédactionnelle

**Avantages sociaux**
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