Alternance Charge.e de Projets Credit Management

**Job Type **:Apprentissage | Temps plein | 12 mois

**City **:Ecully

**Linkedin **:#LI-Hybrid, #LI-Remote, #LI-Onsite: #LI-Hybrid

**Rejoignez nos équipes**
- Fort de 33000 collaborateurs, le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique au travers de ses marques telles que Tefal, SEB, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, KRUPS, WMF. Implanté dans 150 Pays, nous produisions dans 39 sites industriels dont 11 en France et nous vendons 13 produits à la seconde dans le monde.- Le Groupe SEB est reconnu pour la qualité de sa gestion et le respect de ses engagements auprès de l'ensemble des acteurs financiers. Une telle réputation se construit chaque jour en assurant un véritable
- **rôle de Business Partner** auprès de tous les métiers du Groupe par l
- **’Organisation Financière.**

**Notre mission**

Nous cherchons chaque jour à construire les conditions d’une
**base financière solide** pour permettre au Groupe SEB de continuer à se développer à travers le monde.

*** Fournir une information
**financière de qualité et en conformité** avec les besoins de gestion et de pilotage interne ainsi que pour la communication aux tierces parties,
- **Optimiser**et protéger les actifs, les résultats et la trésorerie du Groupe,
- Suivre et **gérer les risques** du Groupe,
- **Contribuer à la stratégie**à la fois sur un plan financier et sur celui de l’allocation des ressources,
- Définir, expliquer, diffuser et **mettre à jour les règles et procédures comptables et financières** du Groupe.

**Contribuez à notre développement**
- Dans un environnement économique tendu, un contexte financier volatile et une réglementation fluctuante, le Credit Manager Groupe doit permettre au Groupe de maîtriser son risque client et pays tout en contribuant à l’optimisation du BFR.
- Dans ce contexte, la conciliation de nos priorités internes avec celles de nos clients est souvent complexe. Aussi, le credit manager doit avoir une bonne connaissance des clients et de leurs organisations afin de prendre en considération leurs exigences. Il travaille en relation étroite avec les équipes financières des filiales, les centres de services partagés et la direction générale du groupe. Il maîtrise les différents outils d’analyse financière, de sécurisation financière (assurance crédit, garanties) et de recouvrement.

Au sein de notre équipe Crédit Management Groupe, vous intervenez en tant qu’Alternant.e Chargé.e de projets Crédit Management pour 12/24 mois à partir de Septembre sur notre Campus GROUPE SEB à Ecully (69)

A ce titre vos missions sont les suivantes:

- Promouvoir les **Best practices** au sein du groupe.
- **Co-animer**le réseau des crédit managers du groupe et être en support
- Rester en **veille sur l’évolution** de la réglementation des délais de paiement et les **tendances **économiques du marché.
- Effectuer les **analyses financières** sur les clients **stratégiques**
- Suivre l’évolution des encours clients et des retards dans le cadre de **l’optimisation du BFR**
- Préparer les reportings mensuels
- Participer au suivi des **projets d’amélioration** (organisationnel, informatique..)

Cette alternance peut déboucher sur une embauche : V.I.E, Graduate Program, CDI, CDD.

**Apportez vos compétences**
- Vous préparez au minimum une formation de Niveau Bac+4/5 ou équivalent, avec une spécialisation
**Finance** ou préparez un diplôme
**d’ingénieur généraliste**

Vous avez un niveau de maîtrise avancée sur Excel et avez de bonne base en anglais

Vous êtes sensibles aux
**systèmes d’information** et nouvelles technologies
- Vous êtes
**rigoureux**, vous avez un
**bon relationnel** et le sens de l'initiative.

**Rencontrons-nous**

Le processus commence par un premier échange avec l'équipe recrutement.

Vous rencontrerez ensuite le Responsable Crédit Management.

**Intégrez notre Entreprise**
- Rejoindre le Groupe SEB, c'est faire partie d'un Groupe Français International qui:

- 1. Est animée au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens (comme l’accord handicap agrée par l’Etat) et d'innovations durables concrets (comme l’éco-conception ou la garantie réparabilité )

2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne
- 3. Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an

**Les plus du Groupe**
- 2 jours de télétravail par semaine
- Nombreux avantages : Un campus avec une cantine, une salle de sport, des évènements talks/meetups pour échanger avec d’autres collaborateurs Groupe SEB et créer du lien

LI-Hybrid