Un Directeur Des Ressources Humaines Adjoint

Donnez un nouvel élan à votre carrière Rejoignez les équipes d’un établissement public local et accompagnez la DRH sur les enjeux forts de la collectivité.

Pro-RH recherche pour la Communauté de Communes du Vexin Normand (Territoire de 39 communes, 33 000 habitants et 140 agents):
UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT (F/H)

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le bon fonctionnement du pôle carrière et paie en mettant en place des procédures fiables et en garantissant la veille juridique. Vous remplacez la gestionnaires carrière et paie ainsi que le la DRH en cas d’absence.

À ce titre, vos missions sont:

- Responsable du volet paie et carrière
- Encadrer le (la) gestionnaire carrière et paie,
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation du pôle,
- Superviser le suivi des charges et traitements (report des sommes dans le tableau budgétaire),
- Vérifier la conformité des carrières
- Gérer les AT, maladies, déclarations. (avec le soutien du gestionnaire),
- Suivre et répondre aux courriers liés à la carrière et la paie des agents,
- S’assurer des bonnes démarches liées aux recrutements (déclaration URSSAF, vacances de poste, attestation employeur, attestation AMELI),
- Instruire les dossiers retraites,
- Suivre les tableaux de bord RH,
- Assurer la continuité du pôle Carrière paie en cas d’absence du (de la) gestionnaire,
- Contrôler l'évolution de la masse salariale
- Mettre à jour le tableau suivi des remboursements assurance statutaire / sécu,
- Suivre les remboursements maladie,
- Seconder la DRH dans le pilotage de certains projets transversaux de la collectivité
- Participer à l’élaboration et au suivi,
- Participer aux instances représentatives du personnel,
- Rédiger le compte rendu,
- Etablir le bilan social annuel avec l’ensemble de la direction.

Vos atouts pour réussir:
Vous avez une solide expérience en Ressources Humaines et plus précisément dans les domaines de la paie, du budget et de la carrière. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à accompagner la DRH sur les enjeux forts de la collectivité. Une bonne connaissance du logiciel CIRIL est un plus.

Connaissances requises:
Maîtrise du statut de la fonction publique,

Très bonne connaissance de la gestion de paie et de la carrière exigée,

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines,

Cadre légal et réglementaire de la gestion RH;
Intérêt pour la gestion d’un budget très apprécié

Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe ?

Ce sont les qualités que nous recherchons

Ce que l’on vous propose:

- Grade : Rédacteur ou Adjoint administratif territorial
- Titulaire ou contractuel
- Temps de travail : poste à temps complet (38h30/semaine), Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, un ordinateur et téléphone portable,
- Congés : 25 jours + 19 RTT,
- Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire,
- Avantages sociaux : Carte CNAS, Participation Prévoyance santé, Évènements à l’attention des enfants et du personnel (Noël, Pâques),
- Localisation de travail : Sites communautaires de GISORS et ETREPAGNY

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (27140 Gisors)