Chef de Service Multi Etablissement Handicap

**CHEF DE SERVICE Multi Etab/services (Centre habitat, SAVS & GEM)**

Le Pôle Médico-Social Léopold Bellan, recherche un **Chef de Service Multi Etablissements/Services (H/F) à temps plein en CDI** pour ses Centre Habitat (24 places), Service d'Accompagnement à la Vie Social (SAVS - 30 places) et Groupe d’entraide Mutuel (GEM) situé à Montesson et Sartrouville (78).

Rattaché au Pôle Médico-social de Montesson de la Fondation Léopold Bellan (Pôle proposant une offre d’accompagnement personnes âgées et/ou en situation de handicap), le Foyer d’hébergement (24 places), le SAVS (30 places) et le GEM accompagnent des personnes de plus de 18 ans présentant tout type de handicap mental, psychique et/ou cognitif léger. Nos établissements bénéficient d’une spécialisation dans l’accueil des personnes souffrant de handicap psychique.
- Le Centre d’habitat est habilité à accueillir 24 adultes orientés par la CDAPH et ayant une activité professionnelle en journée (travail en ESAT, en entreprise adaptée, en milieu ordinaire). Ce foyer, situé au sein d’une résidence sociale, propose des studios individuels ou hébergement en colocation en appartement.
- Le SAVS propose au public accueilli un accompagnement social personnalisé fondé sur l’élaboration d’un projet de vie, une aide à l’organisation de la vie quotidienne et un soutien à l’intégration sociale et professionnelle.
- Le GEM, basé sur l’aide entre pairs et le renforcement de la capacité d’agir des personnes, est constitué sous forme d’association et offre à ses membres un espace pour se soutenir mutuellement dans les difficultés rencontrées, notamment en termes d’insertion sociale, professionnelle et citoyenne.

Membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous participez à l’élaboration du projet d’établissement de chacune des structures et pilotez la mise en œuvre le projet de service. Dans le respect de la démarche qualité/gestion des risques et des pratiques de bientraitance, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, psychologue, assistant social et agent administratif et coordonnez les actions afin de garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies ou accompagnées.

**Missions principales**:

- Organiser et piloter l’activité des établissements et services, la qualité et la gestion des risques:

- Concevoir et élaborer le projet de service en lien avec la Direction et les équipes ;
- Mettre en œuvre le projet de service et évaluer les actions conduites dans le cadre de la démarche qualité
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des accompagnements définis dans le projet personnalisé des usagers
- Manager l’équipe:

- Relayer l’action de la Direction auprès de l’équipe en impulsant et accompagnant le(s) projet(s) de développement ;
- Encadrer les équipes et organiser le travail de son équipe (établir les plannings, gérer les absences ), planifier les activités, participer aux astreintes
- Assurer le recrutement des membres de l'équipe, en lien avec la Direction et garantir l'intégration des nouveaux salariés au sein du service ;
- Superviser les écrits professionnels (rapports, synthèses,) ;
- Développer des relations partenariales et institutionnelles:

- Rechercher, développer des partenariats sur le territoire et représenter l’institution dans leur formalisation (signature de conventions ) ;
- Assurer une fonction de régulation entre les personnes accueillies, les familles et les équipes.

**Profil**
- Titulaire d’un Diplôme de niveau II type CAFERUIS
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le secteur de l’action sociale et médico-sociale
- Bonne connaissance de l'accompagnement individuel d'un public souffrant de troubles psychiques et ou mental et du milieu ouvert
- Capacité à mobiliser, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à arbitrer entre plusieurs propositions, à apporter des solutions et à argumenter ses décisions
- Capacité à réguler les tensions et les conflits entre personnes accueillies et au sein des équipes
- Autonomie dans l’organisation et la gestion du travail

**Type d’emploi**:
CDI temps plein

Application de la CCN 66

**Présentation de la Fondation Léopold BELLAN**

Institution à but non lucratif, la Fondation Léopold Bellan apporte aujourd'hui les réponses les mieux adaptées à la prise en charge des besoins des très jeunes enfants, des enfants, jeunes et adultes en situation de handicap mental, psychique ou sensoriel, des enfants et jeunes en danger ou en difficulté sociale, des malades, des personnes âgées.

Porteuse des valeurs de solidarité et de respect des autres, elle accueille ou accompagne sans distinction d'origine, d'appartenance religieuse ou de moyens les personnes qui la sollicitent.

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