Chargé(E) de Développement de La Formation

**Les missions du poste**

Rattaché(e) à la directrice du CFA et de la professionnalisation, le(la) titulaire du poste assure les missions principales suivantes:

- Développer et Commercialiser l’offre de formation continue - particulièrement les inter-entreprises
- Accompagner les participants dans leur parcours de formation
- Respecter les critères QUALIOPI dans l’ensemble des démarches
- Coordonner une programmation de la formation continue
- Contribuer à l’ingénierie de formation continue
- Participer à la promotion de la formation continue, du service Prospective et professionnalisation et de l’école
- Organiser des jurys de certifications

**1 - Développer et commercialiser l’offre de formation continue**

L’objectif est de commercialiser l’offre de formation continue de l’école vers des clients : demandeurs d’emploi, salariés en poste ou en transition, entreprises ou collectivités. Un objectif de chiffre d’affaires est fixé par le service chaque année. Le(la) chargé(e) de mission formation continue devra:

- Prospecter un portefeuille d’entreprises et de collectivités, en mode distanciel et présentiel en collaboration avec la chargée de formation intra-entreprises
- Promouvoir l’offre de formation, par l’ensemble des canaux, avec l’appui du service communication
- Répondre aux sollicitations des demandeurs d’emplois ou salariés en poste ou transition
- Être garant(e) de la bonne intégration des informations dans les logiciels (CRM, ERP)
- Négocier et proposer l’offre financière
- Participer au recrutement des nouveaux intervenants,
- Constituer les dossiers des formations (devis, contrats des intervenants et les dossiers de financement des stagiaires, questionnaires de satisfaction )
- Transmettre les dossiers à l’assistante du service pour la facturation de l’intervenant et des prestations effectuées.

**2 - Coordonner les programmes de formation continue**

L’objectif est de construire une programmation optimisée des formations. Pour cette mission, le (la) chargé(e) de mission formation continue devra:

- Définir des plannings de formation annuels inter-entreprises
- Définir l’intervenant adapté à chaque module et vérifier que les documents administratifs sont conformes
- Planifier les interventions (salles et éléments logistiques, convocation des stagiaires)
- Convoquer les intervenants et réaliser leurs ordres de contrat
- Coordonner les intervenants (fournir les informations aux intervenants nécessaires pour harmoniser un programme de formation)
- Réaliser des bilans et des réunions de coordination
- Suivre les procédures Qualiopi
- S’assurer de l’organisation matérielle de la formation (réservation de la salle, l’accueil, le matériel, les fiches d’évaluation, les certificats des formations) en déléguant ces tâches vers l’assistante de formation continue
- Mettre en ligne les contenus et mettre à jour la plateforme e-learning.

**3 - Participer à l’ingénierie de formation continue**

L’objectif est de participer à la création de nouvelles offres de la formation continue. Cette activité s’effectue en collaboration avec le directeur du service Prospective et professionnalisation. Le(la) chargé(e) de mission formation continue devra:

- Proposer des produits de formation continue (objectifs de formation, développement des compétences, modalité pédagogique et d’évaluation),
- Développer des produits pour labellisation ou agrément des formations pour bénéficier de la prise en charge des financements de la formation continue
- Répondre aux appels d’offres de formation,
- Collaborer à des montages de formation avec d’autres établissements,
- Participer à la sélection des intervenants en concertation la directrice du CFA et de la professionnalisation.

**4 - Promouvoir l’école et le service Prospective et professionnalisation**

L’objectif est de participer à la promotion de l’Ecole de design Nantes Atlantique auprès des entreprises. Ainsi vous:

- Participez à des salons ou à des événements organisés par l’école,
- Transmettez au sein du service Prospective et professionnalisation et des équipes des formations initiales toutes les sollicitations reçues,
- Participez à la réalisation des supports de communication,
- Etes un acteur de la communication externe afin d’accroître la notoriété de l’école.

**Profil**:

- **D**iplômé(e) d’un Bac+3 minimum en commerce, vous disposez d’une expérience significative dans la formation continue et l’ingénierie de la formation continue ainsi qu’un attrait pour les métiers du design.

**Les compétences attendues**

Le (la) chargé(e) de mission formation continue dispose des compétences et d’expérience suivantes:

- Une expérience significative dans la formation continue avec connaissances des outils (Kairos, Sofi, Edof..)
- Compétences éprouvées dans la démarche commerciale,
- Maîtrise