Gestionnaire de Paie

Descriptif du poste

**Le poste de Gestionnaire de Paie s articule autour de 3 volets principaux**:
L expertise paie : vérifier que chaque bulletin de paie (édité et généré en amont par le logiciel) est conforme aux attentes du Groupe dans la justesse, tant au niveau des mentions obligatoires qu au niveau des calculs

La gestion des absences santé, en lien avec les centres de sécurité sociale et le prestataire prévoyance

Les diverses réponses à apporter aux questionnements des salariés dans un objectif de service « client interne » de qualité tant sur le délai de réponse que sur le fond et la forme des informations communiquées

**Au sein du service Intermittent Pigiste, vos missions seront les suivantes**:
Contrôler les bulletins de paie

Faire remonter à l équipe projet les anomalies détectées sur les bulletins de paie : tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs

Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance )

Contrôler la mise en œuvre des accords collectifs

Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures transmises par sa hiérarchie et s assurer qu elles sont respectées par les services de gestion

Répondre aux questions des salariés concernant leur situation, pour régler des problèmes ponctuels ou collecter les justificatifs (renouvellement de la carte de presse des journalistes
- Faire valider, à la Coordinatrice du secteur, les dossiers complexes, l informer des actes de gestion spécifiques / particuliers et solliciter son aide en cas de difficulté, tant sur le plan technique que relationnel

Profil recherché

Titulaire d une formation initiale de Gestionnaire de Paie ou de formation IFOCOP, avec une véritable expertise de la paie, nous recherchons une personne volontaire, rigoureuse ayant un bon sens relationnel.

Cette opportunité vous permettra de découvrir un secteur aussi riche que passionnant, tout en vous permettant d acquérir une belle maîtrise des process de travail exigeants des grandes entreprises.

Connaissance de Pléïade (Logiciel Sopra HR) est un plus mais non obligatoire
- Maîtrise de Word et d Excel, Obligatoire
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Implication- Rigueur**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Accompagnement du client

**Voir plus**

Entreprise

**HUNIC Conseil**, cabinet de recrutement et d approche directe disposant d un pôle d expertise dans le secteur de la Culture & des Médias, recrute pour son client un grand média français, **un.e Gestionnaire de Paie F/H**.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, en **CDD pour une durée de 6 mois** dans le cadre d un remplacement de congé maladie.

Ce poste est pour vous une véritable opportunité de rejoindre un groupe majeur dans le secteur des médias, le Groupe Radio France (France Inter, FIP, le MOUV, etc) et d acquérir de nombreuses compétences, notamment en termes de volumétrie et de process de travail.
- Le service paie est organisé en 5 secteurs. Chaque secteur regroupe des Gestionnaires de Paie supervisés par une Coordinatrice Paie.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Un échange avec membre de l'équipe Hunic.

Un entretien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Un entretien avec le directeur Financier.

**Conseils**
- Lors de votre premier échange avec notre cabinet, deux questions relatives à la paie vous seront posées._

**Personne en charge du recrutement**
Marilyne MAIGRAT
- _Dirigeante_

Salaire

28 - 38 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ÉDITION ET DIFFUSION DE PROGRAMMES RADIO