[cdd] Gestionnaire Paie Et Administration Du

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos **figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs **et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation **dans **15 pays** et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2023/2024, Tereos a réalisé un **chiffre d’affaires de 7,14 milliards d’euros.
**Contrat**: CDD

**Localisation du poste**: 11 parvis de Rotterdam, Lille 59777 FRA

**Vos missions**:
Assurer la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel conformément aux règles de droit social et du droit du travail : calcul et saisie des éléments variables, suivi des absences et présences, vérification des bulletins, déclarations auprès des administrations (DSN, CPAM, dossiers Prévoyance).

**Au quotidien**:
1) Traitement complet de la paie en tenant compte des spécificités des sites, accords locaux, outils et conventions collectives incluant le versement mensuel de la paie et le contrôle pour le périmètre confié:

- Réceptionner et contrôler les variables de paie, les saisir dans l'outil de paie,
- Calculer et contrôler les paies et des soldes de tout compte, gérer les acomptes,
- Gérer les absences : maladies / accidents du travail / maternité / paternité, congé formation, autres,
- Gérer les IJSS et traitement comptable,
- Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes (Prévoyance, mutuelle et organismes sociaux).

2) Calculs et déclarations sociales et fiscales obligatoires liées aux paies (DSN, net imposable ),

3) Contrôler la cohérence des données des contrats de travail reçues par les sites (classe, respect des barèmes planchers, identification d’anomalies éventuelles ),

4) Gérer par anticipation la relation clients internes (collaborateurs, RRH, comptabilité) et externes (organismes sociaux, prévoyance ).

**Votre profil**:
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat +2/3 en gestion du personnel et/ou paie.
Vous avez une première expérience impérative dans la fonction, dans un environnement industriel multisites.
Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et logiciels métiers dédiés (SAP HR ).
Vous avez des connaissances techniques en paie (affiliations, cotisations ), droit du travail (suivi des dispositions légales, conventionnelles, des accords en vigueur ).
Le poste requiert méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, fiabilité et confidentialité.
Connaissance de l’outil SAP HR est un réel atout.

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.