Responsable Communication Interne Et Marque

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Responsable communication interne et marque employeur H/F
Réf : DCOM/CSA/DBG4/4401
- Mission:
**Qui sommes-nous** ?**

Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vieDepuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie.

**Votre environnement de travail**:
Vous rejoignez les équipes de la direction communication du groupe basées au sein de notre siège à Montigny-lès-Metz.

Vous êtes rattaché à la Directrice Communication et intégrez une équipe de 5 personnes basées à Paris et à Montigny-lès-Metz composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.

**Ce qui nous différencie**:
La variété des projets et la polyvalence Vous intervenez sur un panel de projets variés, mais aussi d’envergure. Vous aurez la possibilité d’exprimer vos idées, d’être force de proposition, dans un environnement bienveillant où l’autonomie, l’esprit d’équipe sont de mise.

Vous intégrez un service au cœur de la stratégie de l’entreprise, rattaché à l’instance dirigeante, avec un positionnement au plus proche de nos clients internes. Vous occuperez une fonction qui ouvre la voie à de nombreux possibles.

**Vos responsabilités et missions**:

- Vous prenez en charge l’animation de la communication des directions fonctionnelles (DSI, Achats, Développement Durable, prévention, juridique, RH,) vers les directions opérationnelles:

- Vous veillez au déploiement de plan de communication interne adapté à la culture et aux valeurs de l’entreprise avec l’aide des différents experts de l’équipe communication (événementiel, digital, presse, édition).
- Vous participez activement à la définition de la stratégie et les canaux de communication de chaque direction fonctionnelle ;
- Vous concevez la ligne éditoriale des supports de communication ;
- Vous veillez à la promotion de leurs activités et projets ;
- Vous adaptez la communication aux différents publics de l’entreprise ;
- Vous communiquez les changements et obtenir l’adhésion des utilisateurs ;
- Vous développez les compétences en communication dans les directions fonctionnelles.
- En étroite collaboration avec la direction des Ressources Humaines, principalement le recrutement et le développement RH, vous proposez et déployez le plan de communication RH (recrutement et marque employeur) dans un objectif de croissance du recrutement, de fidélisation et de fédération de nos collaborateurs autour des valeurs de l’entreprise:

- Vous définissez le plan de communication autour de la marque employeur en harmonie avec notre ligne de communication corporate et externe.
- Vous intervenez en tant que pivot entre les équipes de communication et les équipes RH et garantissez la cohérence des actions de communication RH.
- Vous produisez en collaboration avec les équipes communication et RH les communications dédiées. Vous élaborez le calendrier éditorial participez à l’élaboration de la stratégie réseaux sociaux et coordonnez les différentes équipes pour relayer les communications sur les supports appropriés.
- Vous contribuez à la création de contenu marque employeur. Vous créez des liens entre la marque employeur et les projets menés par la QSE événements, la formation, etc.
- Vous accompagnez le recrutement sur le volet communication lors d’événements tels que les salons, forums.
- En collaboration avec les équipes communication vous animez les supports dédiés au recrutement : nos pages entreprises, l’espace entreprise sur nos réseaux sociaux, site de recrutement,
- Développer les compétences en communication dans les directions fonctionnelles.
- Vous assurez le suivi des KPI et le reporting budgétaire.

PROFIL REQUIS

**Pourquoi pas vous** ?**

Vous êtes titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5, d’une formation supérieure en écoles spécialisées en communication, ou écoles de commerce ou master en RH avec une spécialisation en Communication ?

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en communication interne incluant des problématiques de ressources humaines, sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique ?

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise ?

Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes dynamique, créatif(ve), rigoureux(se) et vous avez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles ?

Vous êtes capable de vous adapter, vous savez mener plusieurs projets de front avec différents interlocuteurs ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une ch