Responsable Production Vignoble

Entreprise familiale située proche de Cognac, recherche son futur « **Responsable de production Vignoble** » dans le cadre d’une création de poste. La société développe deux domaines d’activités complémentaires: - Prestation de services autour de deux axes, en travaux manuels et en conduite de vignoble de A et Z. Le parc matériel récent et opérationnel dispose de tout le confort nécessaire pour effectuer le travail quotidien de culture, et permet d’être performant dans les étapes mécanisées de production. L’entreprise est composée du dirigeant (accompagné de l'ancien exploitant), de 2 administratifs, de 7 salariés viticoles permanents et de nombreux saisonniers pour les travaux manuels. Les valeurs portées par l’entreprise sont : Le respect des Hommes et de l’Environnement - La qualité et la performance des activités de production et du produit Cognac - La reconnaissance des clients et l’image d’entreprise **Contexte du recrutement**: - Création de poste pour une fonction à fortes responsabilités - Management de l'équipe des permanents - Organisation du travail et de l'évolution du vignoble **Activités et missions**: - **> Organisation et opération**:_ - Organiser et évaluer les activités des 7 permanents, - Accompagner techniquement les salariés, - Etre en mesure d'assurer les dépannages, - Management de l'équipe des permanents (intégration nouvelles ressources, suivi individuel, gestion vie d'équipe, formation,...), - Gestion globale et technique du vignoble (personnel + prestation A à Z) pour environ 200ha en collaboration avec le dirigeant, - Si besoin, participer à toutes les étapes de production. - **> Gestion et autres activités**:_ - Suivi du parc matériel et véhicule en étant force de proposition sur les investissements (renouvellement / innovation) à prévoir, - Traçabilités (RH) individuelle et collective (temps de travaux et activités), - Traçabilités techniques viticole avec "Process 2 Wine" (traitements, fertilisation, travaux, stocks,...), - Recherche & développement avec mise en place d'essais/expérimentation pour garantir évolution technique, - Participer aux décisions générales de l'entreprise. **Profil**: - Expérience d'environ 10 ans sur une fonction similaire, avec compétences techniques reconnues dans le milieu viticole, - Attrait pour la culture du végétal et du machinisme agricole, - Fortes valeurs de "Respect des hommes", d'environnement, du produit Cognac et du service client, - Etre en mesure de manager une équipe, avec une attitude fédératrice source de cohésion d'équipe, - Personnalité positive, méthodique, dynamique et communicante. **Conditions**: - CDI, statut cadre au forfait jour, - Divers avantages compléteront la rémunération fixe : primes, intéressement, plan épargne entreprise, carte cadeau,... - Véhicule utilitaire et téléphone fournis. Prise de poste dès que possible. Type d'emploi : CDI Salaire : 2 800,00€ à 3 500,00€ par mois Avantages: - Épargne salariale Programmation: - Horaires flexibles - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - Primes Lieu du poste : Un seul lieu de travail