Cdd-3 Mois Travailleur Social Aide Sociale À L'enfance

Direction du social du TAG

Service local de solidarité Echirolles

Référence : i3419-25CDDFPA

Nature de l'offre **:Remplacement**

Basé à : Site - Immeuble le Palladio (Echirolles)

Affectation : Echirolles

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
CDD de 3 mois au sein du SLS Echirolles, sous l'autorité du chef de service local de solidarité et de son adjoint, l'agent participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance : action éducative à domicile, action de protection des mineurs en danger et suivi des enfants confiés. Il/elle assure l'évaluation des situations faisant l'objet d'une information préoccupante. Il/elle assure le soutien de la fonction parentale auprès des parents.

Activités:

- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales)
- Développer et animer des partenariats

Compétences requises:

- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Réactivité
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
- Capacité à animer
- Capacité à gérer les risques professionnels
- Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les
Compétences parentales
- Connaissance des dispositifs et des structures
- Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
- Aptitude à travailler en partenariat

Prérequis:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Spécificités du poste:

- Secret professionnel
- Déplacements occasionnels
- Polyvalence

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achatsgroupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours deyoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité(abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriquevélo).
Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs

RIFSEEP/Rémunération : cadre d'emploi Assistant socio Educatif
Traitement de base calculé au 1er echelon
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminé au niveau A7 pour ce poste

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
POUVREAU Francine

0457384412

Contact Métier:
BENIER Priscilia

0457384620

A pourvoir le : 01/01/2026

Date de fin : 31/03/2026