Responsable Ressources Humaines Et Administratif

**Offre de poste à pourvoir**

**Responsable Ressources Humaines et Administratif H/F**

**EBE58 - Prémery (58700)**

**Notre structure**:
L’association EBE58 à but non lucratif s’inscrit dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de

Longue Durée, sur le territoire habilité de la Nièvre à Prémery.

Sa mission : créer des emplois pérennes en développant des activités favorisant la Transition socio-écologique en lien avec les multiples compétences des salariés et les besoins de notre territoire.

Ses activités : avec une centaine de salariés polyvalents, l’EBE58 a développé de nombreuses activités, à savoir : Ressourcerie, Motoculture, Bucheronnage, Maraichage, Ateliers, Manufacture (Menuiserie, FabLab),

Conciergerie et autres services aux professionnels et particuliers du territoire.

**Description du poste**:
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines et Administratif au sein de notre équipe de Direction.

Sous la supervision de la Directrice et avec le soutien d’une équipe composée de 4 salariés, vous assurez les tâches suivantes:

- Domaine Administratif : o Superviser les fonctions d’accueil (standard, courriers, visites) et soutenir les salariés de l’équipe dans leur mission o Valider les commandes du pôle administratif
- Domaine Ressources Humaines : o S’assurer du bon suivi administratif des personnels (embauche, contrats de travail, mutuelles, arrêts maladie, visites médicales, accidents du travail ) o Elaborer les fiches de poste en lien avec les salariés et les responsables de pôle o Définir et mettre en œuvre le plan de formation individuel et collectif en lien avec les besoins de l’entreprise et les souhaits des salariés, o Elaborer les dossiers de financements des formations validées et s’assurer du remboursement des frais o Recevoir et orienter les salariés en cas de difficultés personnelles o Recevoir les salariés faisant l’objet d’un suivi disciplinaire o S’occuper des relations avec les organismes sociaux et compléter les dossiers nécessaires (Agefiph, Urssaf, mutuelle, prévoyance ) o Fournir les statistiques « RH » utiles au pilotage de l’entreprise et aux besoins des partenaires de l’EBE58
- Domaine Gestion des paies : o Calculer les maintiens de salaire o Valider les données de la paie et les bulletins de salaire
- Domaine Juridique : o Veiller au respect des obligations légales de l’entreprise en appliquant la réglementation relative au droit du travail, o Être l’interlocuteur(trice) de l’avocat, de l’huissier pour le montage des dossiers de litiges o Veiller aux relations inter salariales en partenariat avec les instances représentatives du personnel en lien avec la directrice (animation des réunions du CSE)
- Domaine Communication interne : o Organiser et superviser les actions de communications en interne pour une transmission de l’information optimale o Participer à la préparation du comité technique organisé par le CLE (comité local de l’emploi)
- Au sein du Comité de Direction : o Présenter des rapports réguliers concernant les formations o Renseigner les données statistiques permettant de rendre compte de la gestion RH o Participer à la mise en œuvre d’une démarche d’entreprise apprenante au niveau des conditions et de l’organisation du travail o Participer à la capitalisation sur l’expérimentation en collectant et analysant les données nécessaires en lien avec le comité local de l’emploi et l’équipe nationale d’ETCLD.

**Profil recherché**:
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines du type bac+5, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste généraliste RH.

Votre intérêt pour le projet social et territorial de l’EBE58 et l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée est un élément important pour participer à la construction d’un modèle RH innovant.

Polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez travailler de façon rigoureuse et organisée avec le soutien d’une équipe à vos côtés. Votre capacité à intervenir sur tous les fronts, votre sens de l’écoute et votre discrétion sont des atouts essentiels dans la réussite de vos missions.

**Prise de poste **: poste à pourvoir dès que possible, temps plein - 35h.

**Type de contrat **: CDI, temps plein, statut Cadre.

**Rémunération et avantages **: rémunération à définir selon profil, Télétravail partiel possible.

**Lieu d’exercice **: EBE58 - 9 rue Auguste Lambiotte 58700 PREMERY

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (58700 Prémery)