Coordinateur Amélioration Continue

Aspen est un groupe pharmaceutique en croissance implanté en Europe et dans le monde, fournisseur de produits pharmaceutiques de marque dans les domaines thérapeutiques tels que la thrombose, l’anesthésie ou l’oncologie. Les produits Aspen sont vendus dans plus de 150 pays à travers le monde incluant les USA, la Chine et le Japon.

Le groupe Aspen investit massivement sur son site français de production de produits injectables stériles situé à Notre Dame de Bondeville (plus de 800 salariés), près de Rouen, pour de nouvelles lignes de production de seringues et d'ampoules ainsi que l’introduction de nouveaux produits.

Si vous êtes curieux d’en savoir plus sur Aspen NDB, rdv sur notre page LinkedIn

**La vie au travail **

Chez Aspen NDB nous sommes sensibles au bien-être des collaborateurs et sommes convaincus que la performance passe aussi par la qualité de vie au travail

L’épanouissement de nos collaborateurs se fait à travers des missions passionnantes et diversifiées.

**Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous.**

**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) **Coordinateur Amélioration Continue F/H** dans le cadre d'un **CDD jusqu'en septembre 2025**.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en croissance et en pleine transformation ?

Le domaine de la production et l’amélioration continue n’ont aucun secret pour vous ?

Rejoignez-nous et intégrez le secteur Remplissage du site d’ASPEN NDB

Sous la supervision du Manager Opérationnel Support Production, votre principale mission sera d’apporter une véritable expertise en production ainsi que de garantir et supporter l’amélioration continue de l’unité de production sur ses 3 axes majeurs : Productivité, Qualité, Sécurité / Environnement.

Ces activités doivent être conduites dans le respect de la réglementation, des procédures Qualité, des règles Santé Sécurité et Environnement, et des Bonnes Pratiques de Fabrication.

**A ce titre, vous aurez pour missions de**:

- Participer à la définition du programme d’amélioration continue du secteur, vous en assurez le déploiement et l’accompagnement,
- Animer et piloter la mise en place des chantiers d’amélioration continue pour garantir l'efficacité opérationnelle des process métiers et accompagner l’évolution de notre organisation,
- Accompagner les équipes à la gestion des changements,
- Améliorer les standards de management visuel nous permettant une mise sous contrôle parfaite de nos activités,
- Mettre en place des indicateurs SMART pour mesurer les résultats obtenus,
- Collecter les irritants, coordonner la résolution des problèmes, assurer le suivi et le bon avancement des chantiers d'amélioration jusqu'au déploiement des solutions,
- Accompagner le changement, former, développer les équipes sur les outils du Lean Management et le pilotage de groupes d’amélioration (Kaizen ) pour faire vivre la démarche d’amélioration continue au sein du site de production,
- Animer la culture des standards.

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’ingénieur ou vous avez une expérience vous conférent un niveau équivalent.

Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans une industrie de process à fort challenge : chimique, papèterie, agroalimentaire...

Vous maîtrisez les outils du Lean : Kaizen, 5S, VSM, Lean Thinking, Six Sigma, Kanban

Vous avez une appétence pour le terrain et avez connaissance des flux, des organisations et processus (compréhension des métiers / interfaces), vous maitrisez le pilotage d'activités en mode projet ainsi que le management transverse.

Votre aisance relationnelle, votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire, votre leadership et votre capacité à bien communiquer seront les qualités appréciées ainsi que votre autonomie, votre organisation et votre capacité à coordonner plusieurs activités et/ou projets complexes ainsi que votre pédagogie et influence pour mobiliser et impliquer les différents acteurs concernés.

La culture de la performance et de l’incertitude ainsi que la capacité à accompagner le changement sont les compétences clés pour ce poste.