Gestionnaire Ressources Humaines

**Gestionnaire Ressources Humaines - Recrutement & Formation - F/H**:

- CDI
- LABEGE
- 25 316 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD98451

**URSSAF DE MIDI-PYRENEES**:
Rejoignez nos 16 000 collaborateurs autour d'une ambition commune **:garantir le financement de la protection** **sociale POUR TOUS**.

**Agir au service de l'intérêt général donne du sens à notre quotidien**.

Nous assurons la collecte et redistribution des cotisations sociales (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.), accompagnons tous les entrepreneurs et employeurs et garantissons l'équité économique et les droits sociaux grâce à **l'expertise de 130 métiers.**

**L'Urssaf est un acteur essentiel de solidarité nationale.**

Avec plus de **11 millions d'usagers**, nous sommes unis pour répondre au **défi de service public** qui est le nôtre **:faire du sur-mesure tout en continuant à nous adapter aux changements majeurs de nos sociétés**. Une mission d'intérêt général dont nous sommes fiers.

**Nos valeurs nous engagent.**

Notre ambition est d'intégrer l'ensemble des **champs RSO dans la gestion de nos activités et de nos décisions**. En cohérence avec **nos valeurs de solidarité**, nous souhaitons contribuer à **bâtir un monde plus durable.**

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux, fédéré par des valeurs humaines fortes, et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle notamment par un accès au télétravail.

**Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH, pour un poste en CDI sur notre site de Labège, à partir du 02/12/2024.**
- **Niveau de rémunération**: niveau 3 de la convention collective des organismes de Sécurité sociale
- **Rémunération brute annuelle**: 25 316.83 € (versée sur 14 mois, à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement)
- **Rémunération brute mensuelle**: 1 808.34 €

**Description du poste**:
La fonction Ressources Humaines est une équipe de 36 collaborateurs (managers, consultants, chargés de développement, experts technique et gestionnaires) répartie notamment au sein de trois pôles d'activités : Gestion administrative du personnel et Centre national de paie, Recrutement & Formation, Relations Sociales & Santé au travail. Elle contribue à la définition de la politique RH et à sa mise en œuvre au bénéfice des 700 collaborateurs de l'organisme, répartis sur 8 départements.

Nous recherchons **un(e) Gestionnaire RH pour intégrer le pôle « Recrutement & Formation », **aujourd'hui composé d'une Responsable de service, d'une Consultante RH, de trois Chargées de développement RH et d'une Assistante RH. Le poste est basé au siège à **Labège**. Une partie de l'équipe est basée sur des sites départementaux.

Le pôle « Recrutement & Formation » a pour mission de recruter nos talents de demain et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel. Il contribue au travers de la formation, au maintien, à l'adaptation des compétences des salariés. Il accompagne l'organisme dans ses évolutions organisationnelles et technologiques.

En qualité de Gestionnaire RH, vous avez en charge:

- **La gestion administrative de l'ensemble du process de recrutement et de On-Boarding de votre périmètre (recrutement de CDD durant la phase de montée en compétences, puis périmètre évolutif)**:

- Rédiger et publier des offres d'emplois via notre SI recrutement
- Conduire des entretiens de recrutement sur l'ensemble des sites de l'organisme
- Participer à la prise de décision
- Informer l'ensemble des parties prenantes en interne pour un accueil optimisé
- **De participer au développement de la marque employeur**:

- Contribuer à relayer les actions portées par la Sécurité sociale
- Prendre part à des évènements (Salons, Job Dating, partenariat écoles,)
- **La gestion administrative de la formation professionnelle de votre périmètre**:

- Contribuer à la planification, au déploiement administratif et logistique, au suivi, à l'évaluation d'actions de formation et aux saisies dans les outils inhérents
- Gérer les relations avec les formateurs internes, prestataires externes et institutionnels, partenaires,
- Conseiller les salariés sur les différents dispositifs de formation
- Participer au suivi budgétaire de la formation professionnelle
- Etablir des données statistiques

Vous prenez part à la veille juridique et technique sur votre domaine d'activité.

Vous pouvez être amené(e) à être impliqué(e) lors de projets transversaux RH.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion.

Vous êtes impliqué(e) dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés.

Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles (écoute, travail