Chef De Service Adjoint

Informations générales

Organisme de rattachement

ASP  

Référence

AGRI_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

CHEF DE SERVICE ADJOINT - PILOTAGE 3STR ET SUIVI DES MISSIONS TRANSVERSES

Date limite de candidature

11/01/2026

Employeur

Agence de Services et de Paiement

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cheffe / Chef de service dans un établissement public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF DE SERVICE ADJOINT - PILOTAGE 3STR ET SUIVI DES MISSIONS TRANSVERSES H/F

Descriptif de l'employeur

L'ASP est un établissement public administratif placé sous double tutelle (Agriculture et Emploi). L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d'une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements.
Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil) et comporte un réseau de 12 Directions (inter)régionales implantées en métropole et outre-mer.

Descriptif du service

La Direction régionale d'OCCITANIE est composée de trois sites regroupant plus de 130 agents titulaires répartis au sein de 5 services.
Le Service des Contrôles (SC) est localisé sur les sites de Toulouse-Balma et Montpellier.

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité du chef de service Contrôles de la Direction Régionale d'OCCITANIE :
Encadrer, animer et coordonner les activités du service Contrôles  Politique Agricole Commune de la direction régionale  dans ses thématiques 3STR et missions transverses au service en lien avec les deux autres cheffes de service adjointes  (RH/Formations/ appui au pilotage).

MISSIONS :

Les principales missions de l'adjoint.e au chef de service sont les suivantes :

Pilotage stratégique et organisationnel du service :

• Co-piloter et co-animer les équipes du service aux côtés du chef de service

• Participer à l'élaboration et à la conduite des projets du service.

• Participer au fonctionnement général de la DR et à la stratégie locale

• Contribuer activement à l'harmonisation des pratiques entre les trois sites de la DR

• Accompagner le changement, notamment lors des évolutions impactant l'activité et l'organisation inter-sites

Supervision opérationnelle et contrôle de l'activité :

• Suivre et superviser l'ensemble des secteurs d'activité du service

• S'assurer du bon équilibre activité/effectifs et élaborer un prévisionnel pour maintenir cet équilibre

• Alimenter, suivre et analyser les tableaux de bord de l'activité et des résultats du service

• Mettre en œuvre le contrôle interne

• Rendre compte au chef de service et participer aux réunions d'encadrement 

Management des équipes :

• Animer les équipes du services : définition des objectifs et priorités, planning, animation des réunions, relevés de décision

• Veiller à la cohésion des équipes, notamment dans un contexte inter-sites

• Participer (en collaboration avec le chef de service), au recrutement et à la formation des agents et des nouveaux arrivants

• Réaliser les entretien professionnels des agents

• Assurer la suppléance du chef de service en son absence

Relations partenariales et représentation :

• Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes

• Participer à des groupes de travail internes et externes, animer des réunions

Conditions particulières d'exercice

Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre les sites de Toulouse-Balma et Montpellier.

Champ relationnel du poste :
En interne : les contrôleurs, les référents, les responsables de secteur de chaque domaine de contrôles (Animaux, Surfaces, etc), le chef de service, les autres adjoint(e)s, l'équipe de direction régionale (directrice et adjoints)

En externe : les services instructeurs au sein des DDT(M) et les directions métiers du siège de l'ASP

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance du monde agricole, de l'environnement professionnel et de ses enjeux
Maîtrise des dispositifs juridiques et règlementaires de la PAC, de la réglementation contrôles
Connaissance des procédures de contrôle interne et de lutte anti-fraude
Techniques de management 
Connaissance des logiciels spécifiques
 
SAVOIR-FAIRE :

Capacité d'organisation, d'analyse, de décision et de pilotage
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Capacité à anticiper les difficultés et à alerter son supérieur hiérarchique
Capacité à rendre compte et à mettre en œuvre des indicateurs d'activité
Capacité à animer et fédérer une équipe autour d'un projet
Capacité à travailler en réseau et à représenter l'établissement
Maîtrise des techniques managériales, ouverture et dialogue avec les équipes
Capacité à convaincre

SAVOIR-ETRE : 

Sens de la pédagogie
Rigueur
Autonomie
Capacité d'adaptation

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon IM et RIFSEEP (ASP)

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour déposer votre candidature, envoyer votre CV et votre lettre de motivation accompagnés obligatoirement du numéro d'offre à :

Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
Michel MAYZONNADE Chef de service Contrôles
Téléphone : Courriel :
Anne Marie MORVAN Cheffe du Service des Affaires Générales
Téléphone : Courriel : anne-

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert :
- aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
- aux contractuels (jusqu'à 36 mois)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

Montpellier

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

697, avenue Etienne Mehul Montpellier

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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