Responsable Des Marchés Publics

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois ,leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés tout en intégrant une équipe dynamique constituée de près de 1 400 collègues, c'est le challenge qui vous attend à la Direction de l'Enfance et de l'Education.

Activités principales

**Piloter l’activité achats / marchés publics de la direction**
- Piloter la mise en œuvre des processus.
- Participer et contribuer au « réseau des acheteurs » coordonné par la direction de la Commande publique responsable.
- Etre la/le correspondant-e « commande publique » pour le périmètre d’intervention de la direction ».

***Mise en œuvre des procédures de passation des marchés de fournitures et de services**:

- Accompagner les services dans l’évaluation des besoins et rechercher les formules de passation optimales en fonction de leurs contraintes.
- Veiller à la bonne cohérence des procédures utilisées.
- Elaborer une stratégie d’achat en lien avec les demandeurs.
- Rédiger les pièces administratives du contrat (pour les procédures de MAPA inférieur à 100 000€).
- Elaborer, en lien avec les services opérationnels, les grilles d’analyses et rédiger le rapport d’analyse des offres, présentation des dossiers en Commission d’Appels d’Offres (CAO).
- Suivre l’ensemble de la procédure dans le respect rigoureux de la réglementation de la commande publique.
- Elaborer, suivre et contrôler un tableau de bord des achats et de la commande publique et un tableau de bord de programmation pluriannuelle (du recensement des besoins à l’exécution des marchés).

**Assurer le suivi des marchés publics**
- Communiquer aux services toutes les informations relatives aux marchés qui leurs seront utiles.
- Gérer les relations avec les titulaires, en lien avec les services concernés.
- Anticiper et gérer les reconductions, avenants et résiliations de marchés.
- Etablir et alimenter des tableaux de bord de suivi d’activité.

**Assurer la veille juridique**
- Assurer une veille juridique permanente dans le domaine de la commande publique.

Activités secondaires
- Assister et conseiller les services de la direction sur les procédures.
- Rédiger, actualiser des fiches des diverses procédures de marchés publics.
- Procéder à l’amélioration des outils et à la mise à jour des modèles.
- Assurer l’archivage électronique des pièces liées aux procédures et contrats.
- Animer le réseau des correspondants « commande publique et achats » de la direction.
- Suppléer la fonction commande publique au niveau du département (partage de portefeuille avec la référente marchés de la direction).

Rattaché-e au département finances du service Administration générale et sous la responsabilité hiérarchique du responsable financier, vous assurez la gestion administrative et juridique des marchés de la direction.

Vous contribuez à la définition de la politique achat du périmètre relevant de sa compétence, à l’optimisation de la qualité des procédures achat et à la maîtrise des coûts dans le respect de la politique achat de la collectivité.
- Bac +3 à Bac +5 Licence à Master droit public - commande publique.
- Expérience souhaitée dans le domaine des marchés publics.
- Expertise de la réglementation sur les marchés publics et sur la mise en concurrence.
- Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale et de la comptabilité publique (bonne connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables).
- Maîtrise des procédures internes et comptables.
- Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité.
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
- Maîtrise du logiciel comptable (Coriolis).
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs-rices variés-es.
- Capacité à recueillir et exploiter des données avec méthode.
- Capacité à organiser, analyser, prioriser et rédiger.
- Capacité à rendre compte, conseiller, assister et communiquer.
- Capacité à négocier (accompagner les services dans la négociation).
- Esprit d’initiative.
- Aisance relationnelle.
- Sens du travail en équipe.
- Disponibilité et réactivité.
- Autonomie
- Discrétion et probité.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Localisation : 38 route de l’Hôpital 67100 STRASBOURG.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais d