Gestionnaire Ressources Humaines

**Gestionnaire ressources humaines H/F**:

- CDD
- AUXERRE
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD104578

**URSSAF DE BOURGOGNE**:
Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire.

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.

Pour en savoir plus sur les missions des Urssaf : A quoi servent les cotisations ? : Websérie des Urssaf (épisode 1/5) - YouTube

L'Urssaf Bourgogne (300 salariés - 6 sites) recrute un(e) gestionnaire RH sur les activités de formation professionnelle, au sein de la Direction des Ressources Humaines sur le site d'Auxerre.

Composé de 8 personnes, le service RH est en charge:

- De contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'Organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel
- D'assurer la gestion administrative du personnel
- De concourir au développement et à l'optimisation des ressources humaines de l'organisme
- D'élaborer le plan de formation de l'organisme et d'en suivre sa mise en œuvre
- D'accompagner chaque salarié dans le périmètre couvert par la fonction RH

« À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail ».

**Description du poste**:
Au service de l'ensemble des salariés de l'Urssaf Bourgogne sans restriction de site de rattachement, et sous la responsabilité du responsable de service basé à Dijon, vos missions seront les suivantes:

- Gestion de la formation : définition, mise en œuvre et suivi du plan de formation, suivi des factures, optimisation des dépenses et gestion des remboursements OPCO, assurer le suivi administratif des actions de formation : inscriptions, convocations
- Participer au suivi et à l'exécution du budget relatif à la formation professionnelle
- Contrôle et fiabilisation des données formation
- Alimentation et suivi des tableaux de bord RH et de nos SIRH
- Cette liste est non exhaustive et pourra être complétée en fonction de l'activité et des besoins du service._

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- A l'aise avec les données chiffrées et comptables, vous êtes en mesure de suivre un budget et de réaliser des contrôles de factures avant validation
- Vous savez travailler sur des SIRH (gestion de la formation)
- Vous maîtrisez Excel (formules simples, tableau croisé dynamique)
- Dans un environnement de la formation en pleine transformation numérique, vous êtes à l'aise avec les outils de visioconférences, et maîtrisez les outils collaboratifs Office 365
- Votre agilité vous permet de suivre simultanément différents projets individuels et collectifs.
- Votre autonomie et votre réactivité sont reconnus par vos pairs.
- Vous avez à cœur de respecter les délais
- Garant de l'image du service RH et de l'Organisme, vous savez établir et entretenir des relations constructives avec vos clients internes, vos homologues du réseau des Urssaf et vos interlocuteurs externes.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'un bon rédactionnel.
- Vous possédez le sens de la confidentialité et de la discrétion

**Votre formation**:
Bac +2 Assistant manager ou Assistant de gestion.

Une connaissance de la formation professionnelle serait appréciée.

Expérience minimum de 3 mois (stage/alternance inclus) exigée sur des fonctions similaires.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**

Rémunération : 1808.35€ brut mensuel

Prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence

Temps de travail : Horaires variables / temps plein (choix de l'horaire hebdomadaire avec RTT)

Carte titres restaurant

Dispositif de recrutement et parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement

Prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans allant en crèche ou chez une assistante maternelle

**Processus de recrutement**
- Dossier : CV et lettre de motivation **détaillée**
- Le poste est à pourvoir dès que possible

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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