Chef(Fe) Du Département Des Systèmes Basses

Description du poste

**Domaine**:

- Thermohydraulique et mécanique des fluides

**Contrat**:

- CDI

**Intitulé de l'offre**:

- Chef(fe) du Département des Systèmes Basses Températures H/F

**Statut du poste**:

- Cadre

**Description de l'offre**:
- Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction de l’IRIG, la/le futur(e) chef(fe) de département aura pour mission de positionner la stratégie du DSBT, de coordonner et d’impulser les activités au service des programmes de recherche et de développement. Elle/il devra assurer les interactions avec l’institut IRIG, les autres départements de la DRF impliqués sur les mêmes programmes, ainsi qu’avec les autres directions opérationnelles du CEA et les grands partenaires nationaux et internationaux de l’Irig.
Le DSBT étant une unité mixte de recherche CEA-UGA, La/le chef(fe) de département sera également nommé(e) Directeur(trice) d’Unité de l’UMR associée.
La/le futur(e) chef(fe) de département devra entre autres:

- Manager l’équipe de direction qui comprend un ou deux adjoints, les chefs de laboratoire et l’assistante ;
- Coordonner l’organisation générale de son département : animer et manager les activités du DSBT, les équipes, et les ressources qui lui sont allouées.
- Assurer l'exploitation des infrastructures de son département et le maintien des moyens de son périmètre au niveau requis. Assurer la sécurité des installations : Chef(fe) d’installation
- Piloter les effectifs, proposer le Plan emploi prévisionnel à la direction de l'Institut et piloter la démarche GPEC, tout en déclinant la politique RH du CEA (égalité professionnelle, diversité, QVCT, RPS, etc.) et en respectant le calendrier RH.
- Piloter le budget de son département avec l’aide d’un contrôleur de gestion de l’institut.
- Favoriser et soutenir la créativité et l’innovation de l'ensemble de ses collaborateurs. Piloter la politique PI (propriété intellectuelle, licences, transfert technologiques) du département en lien avec la cellule de développement partenarial de l’Irig.
- Gérer les interfaces internes et externes.
- Participer aux réunions de gouvernance et de management de l'Irig, et aux réunions de reporting de projet sur son périmètre.- Proposer une politique scientifique pour le département, en adéquation avec les grandes missions du CEA et de l’Irig ;
Justifier d’une expérience de management réussie et des capacités de leadership ;
Présenter de grandes qualités relationnelles et humaines, un goût pour le travail en équipe, le sens de l’écoute, de l’organisation et du management ;
Disposer d’une bonne connaissance du système français de la recherche et de l’enseignement supérieur.
Une expérience d’une activité sur de grands programmes nationaux ou internationaux est souhaitableUne compréhension générale des grands enjeux des disciplines scientifiques de l'Institut sera appréciée.-
- Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.Localisation du poste

**Site**:

- Grenoble

**Localisation du poste**:

- France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

**Ville**:

- Grenoble

Demandeur

**Disponibilité du poste**:

- 01/02/2025

Informations générales

**Entité de rattachement**:
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales:

- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité

**Référence **:2024-33717**Description de la Direction**:
**Description de l'unité**:

- Les activités du Département des Systèmes Basses Températures (DSBT) s'articulent principalement autour de trois piliers : la grande réfrigération et la thermohydraulique ; les combustibles et cibles pour la fusion et les lasers ; les cryoréfrigérateurs et la cryogénie spatiale. L‘objectif principal du département est le développement, dans le domaine des très basses températures, des solutions innovantes et adaptées à des demandes complexes. Le DSBT s'investie sur de nouveaux enjeux technologiques qui sont motivés par la nécessité de sobriété énergétique des systè