Responsable Formation Et Expertise Métier

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs **:Audace, Engagement, Proximité **.**

**Au sein du service comptabilité, nous recrutons un(e)**:
**RESPONSABLE FORMATION ET EXPERTISE MÉTIER**

**Poste basé à Chartres (28)**

**Les missions**:
Dans le cadre de vos fonctions, sous l’encadrement de la Responsable Qualité, vous aurez la charge de:

- Garantir la satisfaction des exigences clients, des exigences réglementaires, des spécificités liées aux filières,
- Développer les compétences techniques des équipes silos, en matière de conservation/travail du grain (dont la traçabilité)
- Assurer un rôle de conseil pour optimiser les circuits de manutention et l’utilisation des équipements
- Définir les plans d’action d’amélioration continue, de nos réclamations qualité,
- Proposer, mettre en œuvre et animer la formation à nos métiers du travail des céréales et autres activités filières pour l’ensemble de nos équipes exploitation.
- Assurer l’intégration de nos nouveaux embauchés
- Evaluer et suivre les compétences afin de satisfaire la polyvalence entre les silos
- Définir les méthodes de travail standards et nos bonnes pratiques
- Accompagner les agents de collecte dans la conformité des stockages engrais, phyto, semences.
- Réaliser des déplacements fréquents sur nos sites d’activité.

**Profil recherché**:
Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum avec une expérience de 5 ans à nos métiers.

Excellentes qualités relationnelles afin d’assurer l’interface avec les différents partenaires internes et externes.

Sens de l’écoute et du contact, capacités de communication, adaptabilité, souplesse.

Tout en étant autonome et rigoureux sur vos tâches, vous avez le sens de l’analyse et savez travailler en équipe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu’ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre la SCAEL, c’est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

**Conditions de travail**:

- Travail du Lundi au Vendredi
- Plage horaire : 8h30 à 18h30
- Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 3 ans,
- Intéressement et PERCO,
- Carte restaurant,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe, CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d’attraction)).

**Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?**

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

Nous élaborons également un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

**RSE**:
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

**Processus de recrutement**:
3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
- Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap._