Stage Ecommerce Manager

**EN UN COUP D’ŒIL**: - Stage temps plein - Basé à Issy les Moulineaux - A partir de juillet 2025 - Pour une durée de 6 mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Jessica recherche son Ecommerce Manager pour ses équipes Commercial Development Team NUTRITION. Vous serez en charge de développer les activités Nutrition de Nestlé chez les clients E-retailers (drives et pure players) et E-pharmacies. Vous serez responsable de: **PILOTAGE**: - Effectuer les analyses mensuelles des performances à l’aide des panels (Nielsen, Kantar, Gers) et outils spécifiques au circuit e-commerce (DataImpact, Foxintelligence, Fact) ; - Mettre à disposition des dashboards de pilotage e-commerce pour l'équipe commerciale ; - Effectuer les diagnostics adhoc et recommandations sur des problématiques particulières (circuit, enseigne, search...). **CLIENTS PURE PLAYERS**: - Suivre les performances via les outils spécifiques clients (vendor central amazon, etc) ; - Effectuer le développement et le suivi de l'assortiment / catalogue produit chez chacun des clients ; - Optimiser les contenus et du e-merch pour améliorer la visibilité ; - Gérer les leviers promotionnels (deals, abonnement...) et média (activations online). **ACTIVATIONS et ANALYSE DES SITES E-COMMERCE**: - Suivre les campagnes d'activations e-retail media dans les enseignes Drive (displays, solutions « data-personnalisées ») avec le marketing et les agences/régies (développement de créas, suivi des mises en ligne) ; - Effectuer l'Audit des sites de ventes en ligne et recommandations d'optimisation. **ECONTENT**: - Développer et mettre à jour du Econtent des marques (en collaboration avec le marketing et l'équipe datas) ; - Effectuer le suivi des mises à jour sur les sites Eretailers, Pure players et Epharmacies. **A PROPOS DE VOUS**: - Bac +5 Marketing/vente ; - Vous avez une première expérience en Grande Consommation chez le fournisseur ou le distributeur ; - Une bonne maîtrise d'Excel, PPT ; - Une connaissance des Panels Distributeur (Nielsen/Iri) et Consommateur (Kantar) serait un plus ; - Vous avez une bonne capacité analytique et de critique ; - Vous êtes doté d'une bonne rigueur et d'organisation ; - Vous êtes curieux, à l'écoute et enthousiaste. **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Bac+4 +5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine - Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **QUI NOUS SOMMES ?** En France, au sein du 1er pôle Alimentaire Nestlé, dans ses nouveaux locaux à Issy-les Moulineaux, nous vous proposons de rejoindre la Division Nestlé Nutrition Infantile, qui depuis plus de 150 ans est engagée pour les bébés, et continue sans cesse à leur apporter la nutrition adaptée, car bien nourrir bébé, jour après jour est essentiel pour lui donner un bon départ dans la vie. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Véronique, du service recrutement - un deuxième entretien avec Jessica, votre futur tuteur ou manager - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante_