Cadre de Santé Parcours Patient

**Description entreprise**:
**REJOIGNEZ-NOUS ** Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute.

Statut : Titulaire de la Fonction publique hospitalière, CDI, CDD Catégorie : A

Organisation du travail:

- Poste à temps plein
- Horaires : décompte du temps de travail en forfait jours
- Repos fixe
- Organisation du temps de travail : 39 H hebdomadaire avec forfait jours
- Participation des astreintes selon l’organisation de l’établissement

Lieu de travail : Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui x non q

Suppléance (le cas échéant) : Néant

**Description du poste**:
**Missions du service**

Organiser, piloter, coordonner et optimiser l’affectation des patients hospitalisés et la gestion des lits et places sur le CH de Châteauroux -Le Blanc et sur le territoire.

Favoriser les collaborations et susciter les partenariats entre acteurs hospitaliers, avec les établissements du territoire et les partenaires extérieurs

**Missions spécifiques du poste**
- **
Missions principales**
- Travailler en collaboration avec les cadres de santé des services de soins, en cohérence avec les objectifs institutionnels d’affectation, de délai et de prise en charge des patients sur l’établissement
- Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants et mettre en œuvre une politique d’attractivité du service
- Participer aux projets institutionnels autour de la gestion des parcours sur l’établissement et le territoire
- Participer à la gestion administrative et médico-économique du service
- Participer à la production et à l’utilisation d’éléments probants contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles
- Piloter les projets, en lien avec les différents acteurs du parcours patients en tenant compte des orientations de l’établissement
- Prévoir, organiser, coordonner et suivre les activités et les moyens nécessaires pour assurer une continuité de service
- Réaliser une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité
- Conduire des projets, accompagner au changement, assurer la mise en œuvre de projets
- Promouvoir les dispositifs d’aide à la sortie précoce et gestion des cas complexes (PRADO, DAC
- Développer et formaliser la coordination pour optimiser les parcours de soins au sein de l’établissement
- Développer la coordination territoriale pour la gestion des parcours patients et la gestion des lits
- **
Missions spécifiques en lien avec la qualité**
- Mettre en œuvre et conduire une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développer la culture du signalement et de l’analyse des causes
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la gestion des lits
- Participer à la gestion des EI, audit, RMM, CREX en lien avec le parcours patient
- ** Autres missions spécifiques**
- Réaliser des rencontres avec les services de soins pour améliorer la qualité des prestations
- Assurer la coordination entre le service des urgences, la CGL et les services de soins
- Rendre plus efficient l’organisation du flux patient pour un parcours intra/extra hospitalier cohérent avec ses besoins
- Anticiper les situations de tension en lits (surveillances des indicateurs)
- Fluidifier les entrées/ mutation/ sorties à l’aide des équipes supports de la logistique et les transports sanitaires privés
- Collaborer avec les différents établissements du territoire, en favorisant la création et le développement de réseaux
- Mettre à jour les différentes chartes de fonctionnement
- Coordonner le dispositif de coordination territoriale des lits
- Gérer et mettre à jour en tant qu’administrateur d’établissement les logiciels métier en lien avec la gestion des lits : Via Trajectoire, ROR
- Recueillir et analyser les dysfonctionnements dans le parcours patient
- Développer le lien ville/hôpital
- Animer les réunions de suivi des « bedbloqueurs »
- Gérer la cellule des cas complexes
- Préparer et participer aux cellules de crises hôpital en tension
- En qualité de référent handicap:

- Participer à l’élaboration de la politique d’accès aux soins des personnes en situations de handicap
- Met en place et pilote la commission handicap au sein de l’établissement
- Organiser le parcours du patinent en situation de handicap au sein de l’établissement
- Anticiper la venue des patients
- Assurer le lien entre les professionnels de l’établissement
- Fonction d’encadrement : Missions transversales sur la gestion du parcours patient

**Activités**
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations en lien avec le parcours patient
- Elaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi