Chargé D'études Juridiques

**Chargé d'études juridiques H/F**:

- CDI
- Montreuil
- 36 753 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD114482

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
Nos équipes du département des affaires juridiques recherchent, dans le cadre d'un CDI:
**Un chargé d'études juridiques H/F**

Rattaché.es au responsable du pôle « appui aux métiers du contrôle », au sein d'une équipe de 5 collaborateurs vos missions consistent à:

- Exploiter et de diffuser l'actualité juridique au sein de la branche du recouvrement,
- Réaliser des missions de sécurisation et d'appui à destination des experts de l'organisme notamment la sécurisation des rescrits, courriers juridiques complexes et/ou lettres d'observations et réponses à contestations adressées aux structures ayant fait l'objet d'un contrôle ;
- Assurer une assistance juridique à destination des services internes, des cotisants et partenaires,
- Gérer la fiabilisation et la sécurisation juridique,
- Elaborer des productions documentaires destinées à alimenter l'outil national Adage - onglet Analyses juridiques, et en assurer le suivi,
- Participer à des groupes de travail, réunions internes et externes,
- Assurer la réponse aux interrogations juridiques complexes des experts juridiques de l'organisme et des acteurs du contrôle,
- Activité de formateurs occasionnels.

Le département des affaires juridiques étant organisé en pôles ayant chacun une mission principale, votre rattachement à l'un ou l'autre de ceux-ci sera déterminé compte tenu de votre profil et de vos appétences.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous bénéficiez de solides connaissances juridiques, ainsi que de qualités rédactionnelles avérées.

La maitrise de la législation du recouvrement serait un plus fortement apprécié.

A l'aise avec les outils informatiques, vous vous adaptez à des applicatifs métiers variés.

Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe.

Organisé.e et rigoureux.se, vous vous montrez disponible et savez prioriser vos missions.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**:
Au-delà du salaire de 2625,24 € brut mensuel sur 14 mois soit 36 753,35 € brut annuel,

nous vous proposons:

- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

mais aussi:

- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?

- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

**Lieu de travail**:
22-24 rue de Lagny

93100 Montreuil

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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