Emplois actuels liés à Responsable juridique et QVCT - Montreuil, Île-de-France - Groupe VILAVI

  • Responsable du département Relations sociales

    il y a 3 semaines

    Montreuil, Île-de-France Sécurité sociale Temps plein

    Responsable du département Relations sociales - F/HPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 06/02/2026CDIMontreuilNIVEAU 9Télétravail possibleNVHADD118976URSSAF CAISSE NATIONALEL'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des...

  • Responsable des ressources humaines F/H

    il y a 2 jours

    Montreuil, Île-de-France Siège Montreuil Temps plein

    Description de l'entreprise ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébrale et handicaps équivalents, jusqu'au polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement (troubles des apprentissages,...

  • Responsable d'équipe

    il y a 3 semaines

    Montreuil, Île-de-France Agence de services et de paiement (ASP) Temps plein

    L'Agence de Services et de Paiement (ASP) recherche un(e) Responsable d'équipe – dispositifs formation, emploi environnement et politiques sociales.Localisation :Montreuil (93)Missions :Rattaché(e) au chef de service FEEPS Île-de-France, vous pilotez et animez une équipe de gestionnaires :Manager une équipe en proximité : organisation,...

  • Contrôleur de Gestion Sociale

    il y a 3 semaines

    Montreuil, Île-de-France Sécurité sociale Temps plein

    Contrôleur de Gestion Sociale (F/H) - CDD à Temps pleinPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 06/02/2026CDDMontreuilde € à € par anNIVEAU 7Télétravail possibleNVHADD119078UGECAM ILE-DE-FRANCEAvec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de...

  • Responsable Gestion Locative Retail H/F

    il y a 3 semaines

    Montreuil, Île-de-France Générale Pour l'Enfant Temps plein

    DescriptionRejoignez le Groupe Générale Pour l'Enfant et contribuez au développement de nos talents Le Groupe GPE, c'est l'alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture :Sergent Major, NatalysetDu Pareil Au Même.Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et...

  • Responsable Gestion Locative Retail H/F

    il y a 3 semaines

    Montreuil, Île-de-France Groupe GPE Temps plein

    Rejoignez le Groupe Générale Pour l'Enfant et contribuez au développement de notre Groupe Le Groupe GPE, c'est l'alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et...

  • Responsable Adjoint.e Contract Management et Management de Projet de la Service Line Transport Urbain

    il y a 3 semaines

    Montreuil, Île-de-France Egis Group Temps plein

    Description de l'entreprise L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que...

  • Responsable Adjoint.e Contract Management et Management de Projet de la Service Line Transport Urbain

    il y a 3 semaines

    Montreuil, Île-de-France Omada Rail Systems Temps plein

    Project ManagementPermanent ContractMid-Senior LevelMontreuilAbout UsL'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport...

  • Responsable du service de la propreté urbaine F/H

    il y a 3 semaines

    Montreuil, Île-de-France VILLE DE MONTREUIL Temps plein

    L'entrepriseSituée dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa...

  • Manager, Expertises

    il y a 3 semaines

    Montreuil, Île-de-France Agorastore Temps plein

    Agorastoreest lamarketplace leader des ventes aux enchères, qui permet auxentreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leursbiens d'équipement et à leurs actifs immobiliers.Nous sommes une équipe de80 passionnésdéterminés àrévolutionner les comportementsdeces entreprises et collectivitésen termes de réemploi,...

Responsable juridique et QVCT

il y a 5 jours

Montreuil, Île-de-France Groupe VILAVI Temps plein

Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe
VILAVI
couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif.

Avec ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe
VILAVI
couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif.

Nous croyons qu'une organisation performante repose avant tout sur la qualité du climat social, la confiance entre les équipes et le bien-être de chacun. C'est dans cette dynamique que nous recherchons notre futur
Responsable juridique et QVCT (H/F),
un professionnel passionné par le droit social, le dialogue social et l'accompagnement humain.

Véritable partenaire stratégique, vous contribuez à la performance sociale de l'entreprise et au bien-être des collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la consolidation d'un climat social constructif et la promotion d'un environnement de travail sain et durable.

Vos missions :

Animer le dialogue social et les relations collectives

  • Préparer, organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
  • Conduire et sécuriser les négociations collectives (NAO, égalité professionnelle, temps de travail, etc.).
  • Accompagner la direction et les RRH dans la gestion des relations sociales et la prévention des tensions collectives ou individuelles.
  • Promouvoir un dialogue social fondé sur la confiance, l'écoute et la recherche de solutions durables.

Développer la qualité de vie et les conditions de travail

  • Concevoir, piloter et animer la stratégie QVCT de l'entreprise, à travers des plans d'action innovants (santé mentale et physique, équilibre vie pro/perso, environnement de travail, etc.).
  • Déployer des dispositifs de prévention et de gestion des risques psychosociaux (RPS), en lien avec le service de santé au travail et les RRH.
  • Mesurer l'efficacité des actions menées via des indicateurs pertinents (absentéisme, bien-être, turnover) et proposer des axes d'amélioration.
  • Accompagner les projets de transformation organisationnelle en évaluant leurs impacts RH et en co-construisant des dispositifs d'accompagnement adaptés.
  • Animer des campagnes de sensibilisation et des ateliers autour du télétravail, du droit à la déconnexion, de la gestion de la charge de travail, etc.
  • Contribuer activement à la démarche RSE en favorisant un environnement de travail responsable, inclusif et durable.

Assurer la veille juridique et la conformité

  • Suivre de manière proactive les évolutions du droit social et informer la DRH des impacts potentiels pour l'entreprise.
  • Garantir la conformité des politiques et pratiques RH avec la législation en vigueur.
  • Rédiger accords collectifs, notes, chartes et procédures internes, en lien avec les partenaires juridiques.
  • Accompagner la direction et les RRH dans la gestion des relations individuelles complexes (discipline, inaptitude, ruptures contractuelles), en conciliant rigueur juridique et approche humaine.

Votre profil :

  • Diplômé(e) d'un
    Master en Droit social, Ressources Humaines ou équivalent
    , vous justifiez d'une expérience confirmée en relations sociales, droit du travail et conduite de projets QVCT.
  • Expérience minimum de 10 ans
    dans un poste similaire est
    obligatoire
  • Reconnu pour votre
    sens de l'écoute et votre diplomatie
    , vous savez créer les conditions d'un dialogue constructif et inspirer la confiance de vos interlocuteurs.
  • Rigoureux, autonome, réactif, organisé, vous alliez esprit d'analyse, capacités rédactionnelles et sens du collectif.
  • Votre
    leadership naturel
    et votre engagement font de vous un véritable ambassadeur du bien-être au travail.
  • Vous maîtrisez le cadre légal et les enjeux du dialogue social, la gestion des
    RPS
    et des
    situations individuelles sensibles
    , les outils bureautiques et collaboratifs
  • Le Groupe VILAVI est engagé en faveur de l'égalité professionnelle Femme / Homme et de la diversité.