Responsable Ventes Internes

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le prochain pallier est défini à 500M€, notre ambition 3 milliards.

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to work reçue en 2022.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

Nous avons décidé de faire grandir notre belle équipe pour accompagner notre croissance.

**_ Votre rôle ?_**
- Management opérationnel des commerciaux sédentaires pour développer le chiffre d’affaires de la région
- Management transversal de projets : Fédérer et coordonner les expertises internes au service du client et de son projet
- Négociation / Vente : Accompagner les commerciaux sédentaires dans toutes les phases de la vente et de la négociation
- Piloter la performance : Assurer le suivi des indicateurs de performance, proposer et mener les actions qui en résultent
- S’assurer le déploiement de la synergie de manière efficace et veiller sur la coordination entre ses équipes et les Grands Comptes pour un déploiement optimal de cette synergie
- Participer à l’élaboration des prévisions de vente
- Formuler des préconisations sur le dimensionnement et l’organisation des équipes commerciales sédentaires en fonction des objectifs à atteindre
- S’assurer de la mise en œuvre par ses équipes des plans d’actions décidés avec le Chef des ventes région
- Animer une business review mensuelle avec chacun des commerciaux sédentaires qui lui sont rattachés
- Animer une business review trimestrielle avec toute l’équipe afin de suivre la mise en œuvre des plans d’actions définis et d’élaborer les plans d’action à venir
- Assurer un suivi et un coaching de chaque commercial sédentaire
- Veiller à ce que chaque commercial sédentaire fournisse un reporting régulier, précis et exploitable commercialement
- Analyser et synthétiser le reporting fourni par ses équipes et adapter les plans d’action
- En fonction de leur importance, participer aux actions de communication clients (expos, campagnes) et opérations commerciales spéciales
- Valider les niveaux de remise, contrats clients et gestes commerciaux proposés par les Commerciaux sédentaires

**_Votre profil ?_**

De formation commerciale, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word et Powerpoint) et SAP (saisie de commandes et de cotations). Vous aimez travailler en équipe et vous possédez un tempérament de commercial (curieux et créatif) ainsi que le goût du challenge. Pragmatique et synthétique, des facultés de communication à l’écrit comme l’oral sont indispensables pour tenir ce rôle.

**_ Ce qu'il faut aussi savoir ?_**

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (2 à 4 par an). La rémunération se compose d’un fixe et de primes commerciales trimestrielles.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3185.95€ par mois

**Avantages**:

- Aide au logement
- Épargne salariale
- RTT
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Commissions

**Rejoindre RS France c'est aussi**:

- 2 jours rémunérés de bénévolat par an
- Programme de formation et développement personnel
- Activités liées au bien-être au travail
- Evènements conviviaux internes et externes
- Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires )
- Politique d’amélioration continue CI
- Opportunité de carrière, évolution en interne

Lieu du poste : Télétravail hybride (60000 Beauvais)