Category Manager

Titre du poste : Category Manager

Localisation : Région de Paris (Colombes)

Responsable direct : Head of Category Management

**Description du poste**

En étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise (KAM en particulier), vous analyserez et recommanderez les plans d'action nécessaires pour les catégories de produits et les groupes de marques dont vous serez responsable, afin de maximiser la rentabilité du portefeuille.

**Responsabilité**

Expertise métier
- A une très bonne maîtrise de son marché et de ses clients (besoins clients, cartographie fournisseurs et concurrents, connaissance produits) via les outils panels, datasharing et études ad hoc
- Réalise les analyses mensuelles des leviers catégoriels (assortiment, linéaire, promo) pour ses marques et le marché (explication des mouvements et formulation d-actions correctives, construction de recommandations, etc.)
- Challenge les outils existants pour proposer des améliorations
- Est un Business Partner clé auprès des autres services commerciaux et est garant de l-argumentation catégorielle pendant les négociations annuelles afin de maximiser les contreparties
- Est moteur des plans de développement enseignes sur les 4 P avec une vision multicanale (HM, SM, Proxi, Drive-) en interne et en externe

Influence Client
- Met en place une démarche catégorielle adaptée au portefeuille d-enseignes: assortiments / rankings produits, calendriers promos, plans merchandising, prix
- Construit et revend les plans d-affaires enseignes annuels en collaboration avec le KAM sur les leviers : assortiment, merchandising, visibilité et plan promo
- Est un acteur clé du maillage client : construit la collaboration catégorielle et assure les RDV de revue de marché, d-innovations, d-assortiment et de merchandising - objectif de 3/4 rdv annuels avec les enseignes en dehors des revues d-innovations
- Garde un dialogue constant, crée du lien avec les responsables des enseignes pour aligner les objectifs de l-enseignes avec ceux des marques

Exécution des plans avec la Force de Vente
- Elabore et assure le relais des priorités d-action au niveau de la force de vente (interne ou externe) sur ses comptes
- Construit les argumentaires de revente, pilote les retours terrain
- S-assure de la bonne mise en place et de l-efficacité des PAF négociés
- **Qualification**
- 2 à 3 ans d-expérience dans une fonction commerciale terrain ou marketing.
- Français courant et bon niveau d'anglais (au moins B2 / courant dans l'idéal)
- Bonne capacité d-analyse et de restitution.

**Notre offre**

Newell Brands a une forte empreinte dans la région EMEA, avec plusieurs milliers d'employés répartis dans de nombreux bureaux d'entreprise et sites de production. Vous reconnaîtrez peut-être certaines de nos marques emblématiques, comme Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman et Yankee Candle, pour n'en citer que quelques-unes.

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages suivants
- Accès illimité à LinkedIn Learning - 17 000+ cours pour votre développement professionnel et personnel
- Philosophies de citoyenneté d'entreprise - pratiques commerciales durables sur le plan environnemental et sensibles sur le plan social
- Remises sur certains de nos produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.
- Programme de parrainage des employés - possibilité d'obtenir une prime
- Programme mondial d'anniversaire de service - reconnaissance des anniversaires de service importants et des anniversaires de naissance
- Accès à des groupes de ressources pour les employés qui encouragent la diversité, l'inclusion et l'appartenance.
- Valeurs fondamentales : Intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership

**Vous êtes intéressés ?**

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