Chargé de Mission RH

**Chargé de mission RH - F/H**:

- CDI
- Montpellier
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD93434

**CPAM DE L'HERAULT**:
**Vous souhaitez mettre votre talent au service de la santé publique ? Rejoignez la CPAM de l'Hérault en tant que Chargé(e) de mission RH **

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.

En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au cœur de ses préoccupations. Engagez auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.

Nous rejoindre c'est donc participer à une grande mission de solidarité nationale et agir dans un environnement responsable, qui permet de réelles perspectives de carrière.

**N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure CPAM **

**La CPAM de l'Hérault recherche un(e) **:Chargé de mission recrutement en CDI, sur le site de Gambetta à Montpellier.

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**Description du poste**:
En collaboration avec les membres de l'équipe GPEPP & APPUI AUX MANAG, vous aurez en charge le recrutement lié aux contrats tels que CDD, CDI, mutations, stages, contrats de professionnalisation/apprentissage et contrats d'intérims.

Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec le responsable du secteur et aurez comme missions principales:
**Recueil des besoins et définition des profils recherchés**:

- Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences,)

**Définition et mise en place de la stratégie de recherche**:

- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise, écoles
- Soumettre la sélection aux managers
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche
- Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (tests techniques, mises en situation, tests de personnalité )
- Réaliser les entretiens de recrutement

**Reporting et suivi administratif du recrutement**:

- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès du responsable
- Piloter, le cas échéant, les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou d'intérim)
- Effectuer la mise à jour des outils internes

**Gestion des carrières et mobilités**:

- Contribuer à la mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et des parcours professionnels (GPEPP)
- Etre force de proposition pour l'amélioration des processus et outils RH de votre domaine d'activité
- Etre en appui dans la gestion des entretiens professionnels et d'évaluations auprès des responsables opérationnels
- Assurer le pilotage de l'alternance (mise en œuvre et suivi des contrats d'alternance)

**Activités annexes**:

- Assurer le lien avec les agences intérims en cas de besoin et différents partenaires
- Participer à des projets RH transverses en lien avec le Schéma Directeur des Ressources Humaines de l'organisme.
- Développer les relations avec les écoles.
- Représenter l'organisme lors de salons de l'emploi (TAF, Handijob, salon de l'étudiant)
- Conseiller et répondre aux questions des managers liés au recrutement
- Suivre et assurer la qualité tout au long du processus de recrutement
- Vous pourrez également être sollicité par votre responsable pour la réalisation de missions spécifiques liés aux activités du secteur

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes force de proposition dans vos missions et projets menés. Vous êtes capable d'organiser et suivre toutes les étapes d'un processus de recrutement. Vous êtes méticuleux et vous vous assurez de vérifier vos informations avant de prendre des mesures.

Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre prise d'initiatives.

**Votre formation**:
De formation supérieure minimum de type Bac+2 en Ressources humaines, vous avez une expérience significative dans le domaine de la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels et du recrutement.

**Informations complémentaires**:

- L'opportunité d'intégrer et contribuer activement aux